Sök

Motion till riksdagen 1999/2000:A812 av Segelström, Inger (s) Ett jämställt arbetsliv Framtidens arbetsmarknad kommer att ställa allt högre krav på utbildning och kompetens. Det livslånga lärandet och kompetensutveckling i arbetet kommer att vara en förutsättning för att den enskilde arbetstagaren skall kunna finnas

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU6

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A811 av Feltzing, Barbro (mp) Medbestämmandelagen m.m. Anställda i offentlig sektor vågar inte kritisera Ett stort och växande arbetsmiljöproblem är rädslan för att framföra kritik på sin arbetsplats. Tystnaden har brett ut sig på arbetsplatser inom skilda sektorer. Många arbetsgivare

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

4

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU5

Riksdagsbeslut

(4 yrkanden): , , 2 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A810 av Hägg, Carina (s) Lönediskriminering Den som har egen arbetslivserfarenhet har troligtvis samtidigt hunnit få handfast information om lönediskriminering på arbetsmarknaden. Man vet både hur djupt strukturer för dagens lönesättning fungerar och hur svårt det är att ändra nuvarande

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2000/01:AU3

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A809 av Sandlin, Lena (s) Jämställd arbetsmarknad 1980 infördes en lag om jämställdhet i den svenska arbetsrätten. Trots en hög andel förvärvsarbetande kvinnor var den svenska arbetsmarknaden inte jämställd. Nu har nästan 20 år passerat och vad det gäller jämställda löner, den segregerade

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2000/01:AU3

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A808 av Ahlqvist, Birgitta (s) Lönediskriminering Lönediskriminering fortsätter att vara det allvarligaste jämställdhets- problemet på svensk arbetsmarknad. Kvinnodominerat arbete är fortfarande starkt undervärderat. Den kompetens som kvinnor och män inom sådana yrkesområden besitter

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2000/01:AU3

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A807 av Leijonborg, Lars (fp) Liberal jämställdhetspolitik 1 Inledning Liberalism utgår från den enskilde individen. Det är en självklarhet att alla oavsett kön ska få forma sina liv och växa som människa. Insikten om att män och kvinnor fortfarande har olika möjligheter gör att arbetet

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

54

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU6 1999/2000:FiU1 1999/2000:FöU4 1999/2000:JuU23 1999/2000:JuU7 1999/2000:JuU9 1999/2000:SfU1 1999/2000:SfU9 1999/2000:SkU13 1999/2000:SkU17 1999/2000:SkU18 1999/2000:SoU1 1999/2000:SoU12 1999/2000:SoU9 1999/2000:UbU11 1999/2000:UbU2 2000/01:AU3

Riksdagsbeslut

(54 yrkanden): , , 27 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A806 av Daléus, Lennart (c) Jämställdhet Inledning Alla människors lika rätt och värde är grunden för det goda samhället och en självklarhet i Sverige i dag. Likaså människors självklara rätt att vara sig själva och bli respekterade för det. Jämställdheten kan därmed också synas

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

34

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU1 1999/2000:AU6 1999/2000:JuU23 1999/2000:SoU8 1999/2000:UbU11 2000/01:AU3 2000/01:KU4

Riksdagsbeslut

(34 yrkanden): , , 17 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A805 av Lundgren, Bo (m) Jämställdhet Sammanfattning Moderata samlingspartiet ser varje människa som en individ och inte som en del av ett kollektiv. Vi föreslår en ny inriktning av jämställdhetspolitiken så att den bidrar till att självständiga kvinnor och män själva kan forma sin

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

30

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU6 1999/2000:FiU1 1999/2000:FiU3 1999/2000:NU13 1999/2000:SkU13 1999/2000:UbU1 1999/2000:UbU11 2000/01:KU6

Riksdagsbeslut

(30 yrkanden): , , 15 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A804 av Larsson, Maria (kd) Jämställdhet 1 Inledning Grunden för jämställdhetsarbetet är synen på alla människors lika värde. Män och kvinnor ska ha lika likvärdiga villkor, både formellt och informellt, för att kunna utveckla sina liv. Jämställdhet är inte en kvinnofråga utan en

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

63

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU1 1999/2000:AU6 1999/2000:FiU2 1999/2000:JuU15 1999/2000:JuU23 1999/2000:JuU7 1999/2000:SfU1 1999/2000:SoU12 1999/2000:UbU11 1999/2000:UU2 2000/01:AU3 2000/01:AU9 2000/01:SoU10 2000/01:UU7 2001/02:SoU8

Riksdagsbeslut

(63 yrkanden): , , 31 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A803 av Jacobsson, Magnus (kd) Jämställdhetsprojekt för män Det är män som begår över 90% av alla vålds- och övergreppsbrott. Våldet mot kvinnor och barn är ett stort problem i vårt samhälle. Jämställdhet mellan kvinnor och män är viktigt för att minska våldet. Trots detta är det nästan

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

3

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU6 2001/02:KrU2

Riksdagsbeslut

(3 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A802 av Tolgfors, Sten (m) Förnyad jämställdhetspolitik Förnya jämställdhetspolitiken Jämställdhetspolitiken måste bygga på värderingen om alla människors lika värde. På varje människas ovillkorliga rätt till respekt för sin person, sina val och sina känslor. All form av förtryck,

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

6

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU6

Riksdagsbeslut

(6 yrkanden): , , 3 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A801 av Hoffmann, Ulla (v) Sexuella trakasserier och hotellanställda m.fl. 1 Inledning En hotellgäst sprider nakenbilder av sig och sitt könsorgan över hela rummet. Städerskan måste ta i dem och flytta på dem för att kunna städa. På skrivbordet ligger en porrtidning med en uppmaning

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2000/01:AU3

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A727 av Sandlin, Lena (s) Förändring av föräldraledighetslagen Redan 1939 slogs det i lag fast att kvinnor inte får avskedas på grund av havandeskap, förlossning eller giftermål. Tyvärr har rätten till både familj och arbete 60 år senare inte fullt ut implementerats på den svenska

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU5

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A726 av Eneroth, Tomas (s) Arbetsmiljöpolitiken Historik Sverige har alltid varit ledande i arbetet med att förbättra arbetsmiljön. Stora resurser har satsats i forskning, utbildning och opinionsbildning, frågan har helt enkelt haft prioritet hos regering, riksdag och hos arbetsmark-

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2001/02:AU4

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A725 av Granlund, Marie (s) Deltidsanställning Arbetstiden minskar stadigt i takt med att produktiviteten ökar. Den som i dag jobbar heltid arbetar under ett år ungefär hälften så många avlönade timmar som man gjorde i Sverige för hundra år sedan. Med längre semestrar, föräldraledighet,

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU1

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A724 av Sjöstrand, Sven-Erik (v) Isocyanater I Sverige finns många olika arbetsplatser med problem förknippade med isocyanater. Metall larmade om riskerna med isocyanater redan på 1970- talet och då infördes ett gränsvärde. Isocyanater kan frigöras vid upphettning av limmer, lacker,

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2001/02:AU4

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A723 av Schyman, Gudrun (v) Arbetsrätt 1 Inledning Arbetsrätten är en skyddslagstiftning. Verkligheten visar att den behöver förbättras. Det finns ett stort behov av att förstärka löntagarnas anställnings- och arbetsvillkor. Från högerhåll vill man försvaga löntagarnas rättigheter.

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

27

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU1 1999/2000:AU5 2000/01:AU3 2000/01:AU4 2000/01:AU9 2001/02:AU6

Riksdagsbeslut

(27 yrkanden): , , 13 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A722 av Feltzing, Barbro (mp) Utbrändhet och stress Arbetstakten har skruvats upp Arbetslivet har blivit stressigare och svenskt arbetsliv har hamnat i en återvändsgränd. Alltfler människor drabbas av utbrändhet och stress. Miljön på våra arbetsplatser har försämrats under det sista

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

5

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

1999/2000:AU1 2000/01:AU9 2001/02:AU4

Riksdagsbeslut

(5 yrkanden): , , 2 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A721 av Odenberg, Mikael (m) Arbetstidsfrågor 1 Inledning Den arbetade tiden har i Sverige, liksom i andra industriländer, sjunkit under hela 1900-talet. Det har varit en naturlig följd av ökad levnadsstandard. Grunden för arbetstidsförkortningen har varit en ökad produktivitet, dvs.

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

12

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2000/01:AU9

Riksdagsbeslut

(12 yrkanden): , , 6 saknar beslutsinformation

Motion till riksdagen 1999/2000:A720 av Karlsson, Hans (s) Rättegångskostnader för ombudsmännen Inom arbetslivets område är det förbjudet att diskriminera på grund av kön, etnisk bakgrund m m, funktionshinder och sexuell läggning. Förbuden slås fast i fyra olika lagar. De tematiska ombudsmännen (JämO, DO, Handkappombudsmannen

Inlämnad

1999-10-05

Förslag

2

Datum

1999-10-05

Utskottsberedning

2000/01:AU3

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): , , 1 saknar beslutsinformation