Sök

Regeringen har kommit med förslag om ändringar i lagen om medbestämmande i arbetslivet, den så kallade medbestämmandelagen. Fredsplikten utökas på arbetsplatser där det finns kollektivavtal. För att en arbetstagare ska få delta i en stridsåtgärd mot en arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal måste syftet vara att uppnå ett kollektivavtal och arbetstagarorganisationen måste ha förhandlat med arbetsgivaren om sina krav. Vidare ska också fredsplikten vid rättstvister utökas. Det ska inte vara tillåtet för en arbetsgivare eller en arbetstagare att ta till stridsåtgärder för att utöva påtryckningar i en rättstvist.

De nya reglerna börjar gälla den 1 augusti 2019. Reglerna ska inte användas vid stridsåtgärder som påbörjades innan lagändringarna började gälla. Riksdagen sa ja till regeringens förslag.

Behandlade dokument

3

Förslagspunkter

1

Reservationer

2 

Anföranden och repliker

32, 99 minuter

Justering

2019-06-13

Datum

2019-06-13

Bordläggning

2019-06-14

Debatt

2019-06-17

Beslut

2019-06-18

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2018/19:33 Kallelse: Utskottssammanträde 2018/19:33 Datum och tid: 2019-06-04 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år AU12 Justering Prop. 2018/19:91 och motion Föredragande: Kanslichefen 3. Ri ksrevisionens

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:33 DATUM 2019-06-04 TID 11.0011.40 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2018/19:32. 2 Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år AU12 Utskottet fortsatte behandlingen av proposition

Regeringen har lagt förslag om att förlänga anställningsskyddet för arbetstagare från 67 till 69 års ålder. Anställningsskyddet är till för att ge arbetstagare trygghet i sin anställning, till exempel att skydda arbetstagaren från att bli uppsagd utan någon saklig grund innan arbetstagaren har uppnått en viss ålder.

I takt med att medellivslängden ökar och pensionerna behöver räcka längre, måste även arbetslivet förlängas. De som kan, vill och orkar arbeta längre bör ha möjlighet att göra det och då måste eventuella hinder tas bort, anser regeringen. Det är därför nödvändigt att anställningsskyddet förlängs, så att ingen under 69 år kan bli av med sin anställning på grund av sin ålder.

Riksdagen sa ja till regeringens förslag. De nya reglerna börjar gälla stegvis. Den 1 januari 2020 höjs åldersgränsen till 68 år och den 1 januari 2023 till 69 år.

Behandlade dokument

2

Förslagspunkter

2

Reservationer

1 

Anföranden och repliker

13, 59 minuter

Justering

2019-06-04

Datum

2019-06-04

Bordläggning

2019-06-13

Debatt

2019-06-14

Beslut

2019-06-18

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2018/19:32 Kallelse: Utskottssammanträde 2018/19:32 Datum och tid: 2019-05-28 11:00 Plats: RÖ 5-38 1. Justering av protokoll 2. Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister AU13 Beredning Prop. 2018/19:105 och motioner Föredragande:

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:32 DATUM 2019-05-28 TID 11.0011.10 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Medgivande att närvara Utskottet medgav att Susanne Sjöblom från civilutskottets kansli får närvara på sammanträdena 28 maj och 13 juni 2019. Denna paragraf förklarades omedelbart

Arbetsmarknadsutskottets yttrande 2018/19:AU2y Vårändringsbudget för 2019 Till finansutskottet Finansutskottet har gett arbetsmarknadsutskottet möjlighet att yttra sig över Vårändringsbudget för 2019 prop. 2018/19:99 samt de motioner som väckts med anledning av propositionen i de delar som berör utskottets beredningsområde.

2019-05-20

Föredragningslista Arbetsmarknadsutskottet 2018/19:31 Kallelse: Utskottssammanträde 2018/19:31 Datum och tid: 2019-05-16 10:00 Plats: RÖ 5-38 1. Val av andre vice ordförande 2. Justering av protokoll 3. V årändringsbudget för 2019 AU2y Justering Prop. 2018/19:99 och motioner Föredragande: MB 4. Årsredovisning

RIKSDAGEN ARBETSMARKNADSUTSKOTTET PROTOKOLL UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2018/19:31 DATUM 2019-05-16 TID 10.0010.56 NÄRVARANDE Se bilaga 1 1 Val av andre vice ordförande Mats Green M och Magnus Persson SD nominerades till andre vice ordförande. Utskottet valde Mats Green M till andre vice ordförande. Denna paragraf förklarades

Motion till riksdagen 2018/19:3102 av Magnus Persson m.fl. (SD) med anledning av prop. 2018/19:105 Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen avslår regeringens förslag. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen

Inlämnad

2019-05-10

Förslag

2

Datum

2019-05-10

Utskottsberedning

2018/19:AU13

Riksdagsbeslut

(2 yrkanden): 2 avslag

Motion till riksdagen 2018/19:3101 av Ali Esbati m.fl. (V) med anledning av prop. 2018/19:105 Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister 1  Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen avslår proposition 2018/19:105 Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och

Inlämnad

2019-05-09

Förslag

1

Datum

2019-05-09

Utskottsberedning

2018/19:AU13

Riksdagsbeslut

(1 yrkande): 1 avslag

Omröstning: betänkande 2018/19:AU10 Arbetsmiljö och arbetstid, förslagspunkt 9 Arbetsmiljö och arbetstid Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 20 V Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 64 0 0 6 SD 56 0 0 6 C 28 0 0 3 V 0 25 0 3 KD 20 0

Omröstning: betänkande 2018/19:AU10 Arbetsmiljö och arbetstid, förslagspunkt 6 Arbetsmiljö och arbetstid Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 15 L Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 64 0 0 6 SD 56 0 0 6 C 28 0 0 3 V 0 0 25 3 KD 20 0

Omröstning: betänkande 2018/19:AU10 Arbetsmiljö och arbetstid, förslagspunkt 5 Arbetsmiljö och arbetstid Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 13 SD Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 64 0 0 6 SD 0 56 0 6 C 28 0 0 3 V 25 0 0 3 KD 20 0

Omröstning: betänkande 2018/19:AU10 Arbetsmiljö och arbetstid, förslagspunkt 4 Arbetsmiljö och arbetstid Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 11 KD Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 0 0 64 6 SD 56 0 0 6 C 1 0 27 3 V 25 0 0 3 KD 0 20

Omröstning: betänkande 2018/19:AU10 Arbetsmiljö och arbetstid, förslagspunkt 3 Arbetsmiljö och arbetstid Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 4 M Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 0 64 0 6 SD 56 0 0 6 C 0 0 28 3 V 0 0 25 3 KD 0 0 20

Omröstning: betänkande 2018/19:AU10 Arbetsmiljö och arbetstid, förslagspunkt 2 Arbetsmiljö och arbetstid Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 2 C Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 92 0 0 8 M 63 1 0 6 SD 0 0 56 6 C 0 28 0 3 V 25 0 0 3 KD 20 0

Omröstning: betänkande 2018/19:AU9 Arbetsrätt, förslagspunkt 9 Arbetsrätt Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 21 L Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 0 0 64 6 SD 56 0 0 6 C 28 0 0 3 V 24 0 1 3 KD 0 0 20 2 L 0 16 0 3 MP 11

Omröstning: betänkande 2018/19:AU9 Arbetsrätt, förslagspunkt 5 Arbetsrätt Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 12 KD Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 0 0 64 6 SD 0 0 56 6 C 28 0 0 3 V 0 0 25 3 KD 0 20 0 2 L 16 0 0 3 MP 11

Omröstning: betänkande 2018/19:AU9 Arbetsrätt, förslagspunkt 3 Arbetsrätt Datum: 2019-05-08 Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 7 V Parti Ja Nej Avstående Frånvarande S 93 0 0 7 M 64 0 0 6 SD 55 0 0 7 C 28 0 0 3 V 0 25 0 3 KD 20 0 0 2 L 16 0 0 3 MP 11 0