Förlängning av provanställning

Motion 1988/89:A719 av Kenth Skårvik m.fl. (fp, m, c)

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen
1988/89:A719

av Kenth Skårvik m.fl. (fp, m, c)
Förlängning av provanställning

Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) får avtal även träffas om tidsbegränsad
provanställning om prövotiden är högst sex månader.

Denna regel infördes 1982 inte minst för att underlätta inträdet på
arbetsmarknaden för bl.a. ungdomar. Regeln är dock inte allomfattande på
arbetsmarknaden utan när lagen trädde i kraft fanns i olika kollektivavtal
bestämmelser om provanställning. Dessa avtalsbestämmelser gav som regel
ett snävare utrymme för provanställning än lagen. Detta innebär att det i dag
i kollektivavtal fortfarande finns bestämmelser om provanställning som är
mer restriktiva än lagen.

Införandet av en rätt till provanställning har visat sig vara ett lyckosamt
drag på arbetsmarknaden. En enkätundersökning som gjorts på mindre
företag i Norrland visar att ca en tredjedel av företagen använt sig av
provanställningsmöjligheten och att många av nyanställningarna inte skulle
kommit till stånd om inte provanställningsmöjligheten funnits. Både arbetsgivare
och arbetstagare har sålunda haft nytta av den år 1982 införda
möjligheten till provanställning.

De möjligheter som LAS ger till provanställning skulle emellertid kunna
bli ännu effektivare om lagen gav möjligheter till förlängning av provanställning
i de fall den provanställde blir sjuk, måste ta tjänstledigt eller måste ta
semester.

I dag riskerar både den anställde och arbetsgivaren att provanställningsperioden
blir för kort om något av det ovan anförda inträffar. Detta kan då
resultera i att arbetsgivaren är alltför osäker på den provanställdes förmåga
och därför inte låter provanställningen övergå i en tillsvidareanställning.
Därför bör lagen ändras så att provanställningstiden automatiskt förlängs
med det antal dagar den provanställde är frånvarande. Enstaka frånvarodagar
bör inte inräknas utan först när den provanställde varit borta mer än
fjorton dagar bör förlängning av provanställningen träda in. En förändring av
ovan angivet slag skulle vara till fördel för en provanställd som tvingas vara
frånvarande från sin arbetsplats p.g.a. av sjukdom.

Hemställan

Mot. 1988/89
A719

Med stöd av ovan hemställs

att riksdagen hos regeringen anhåller om förslag till ändringar i § 6
Lagen om anställningsskydd att förlängning av provanställningstiden
medges i enlighet med vad som i motionen anförts.

Stockholm den 23 januari 1989

Kenth Skårvik (fp)

Stig Bertilsson (m)

Isa Halvarsson (fp)

Ulla Orring (fp)

Siw Persson (fp)

Lars De Geer (fp)

Rune Backlund (c)

13