Reglerna för sjuklön vid tjänstledighet

Motion 1991/92:Sf251 av Barbro Evermo Palmerlund m.fl. (s)

Enligt den nya sjuklönelagen så skall arbetsgivaren
betala sjuklönen för en anställd som blir sjuk under betald
facklig tid. Principen är att arbetsgivaren betalar sjuklön för
den som han skulle betalat lön eller ersättning till om
vederbörande inte blivit sjuk.

Den som har politiska uppdrag i t.ex.
kommunfullmäktige betraktas som uppdragstagare och får
om han/hon blir sjuk ersättning från försäkringskassan. Är
en anställd däremot tjänstledig för t.ex. tillfälligt fackligt
uppdrag så utgår ingen ersättning alls.

Vi anser att detta slår orättvist och att det kommer att bli
svårt att försvara att vissa är berättigade till ersättning från
försäkringskassan när de är tjänstlediga och blir sjuka
medan andra inte är berättigade. Det kommer också att bli
problem med gränsdragningen.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om att sjukpenning utbetalas även
till dem som är tjänstlediga för fackliga studier eller för
tillfälliga fackliga uppdrag.

Stockholm den 23 januari 1992

Barbro Evermo Palmerlund (s)

Anita Modin (s)

Anita Johansson (s)

Bo Finnkvist (s)

Sten Östlund (s)