Ensamarbete
Motion 1990/91:A271 av Ragnhild Pohanka m.fl. (mp)
Ärendet är avslutat
- Motionsgrund
- Motionskategori
- -
- Tilldelat
- Arbetsmarknadsutskottet
- Inlämning:
- 1991-01-25
- Bordläggning:
- 1991-02-05
- Hänvisning:
- 1991-02-06
Hemställan
Med hänvisning till vad som anförts i motion 1990/91:Sf355 hemställs
1. att riksdagen hos regeringen begär en analys av ensamarbetets problem och behov av stimulans,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna att, i anslutning till paragraf 7 i anställningsskyddslagen, arbetsskada under inga omständigheter skall kunna godtas som saklig grund för uppsägning av anställning.
Stockholm den 23 januari 1991 Ragnhild Pohanka (mp) Anita Stenberg (mp) Inger Schörling (mp) Eva Goe s (mp) Gösta Lyngå (mp)
Yrkanden (5)
- Förslagspunkter 1
att riksdagen hos regeringen begär en analys av ensamarbetets problem och behov av stimulans
- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- = utskottet
- Förslagspunkter 1
att riksdagen hos regeringen begär en analys av ensamarbetets problem och behov av stimulans
- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- -
- Kammarens beslut
- -
- Förslagspunkter 2
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna att, i anslutning till paragraf 7 i anställningsskyddslagen, arbetsskada under inga omständigheter skall kunna godtas som saklig grund för uppsägning av anställning.
- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- Uppskov
- Kammarens beslut
- = utskottet
- Förslagspunkter 10002
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna att, i anslutning till paragraf 7 i anställningsskyddslagen, arbetsskada under inga omständigheter skall kunna godtas som saklig grund för uppsägning av anställning.
- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- = utskottet
- Förslagspunkter 10002
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna att, i anslutning till paragraf 7 i anställningsskyddslagen, arbetsskada under inga omständigheter skall kunna godtas som saklig grund för uppsägning av anställning.
- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- -
- Kammarens beslut
- -
