Provanställning

Motion 1988/89:A748 av Christina Pettersson m.fl. (s)

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen

1988/89:A748

av Christina Pettersson m.fl. (s)
Provanställning

& j

V

i

Mot.

1988/89

A748-752

Enligt lagen om anställningsskydd § 6, kan avtal träffas om provanställning
för högst sex månader. ”Vill inte arbetsgivaren eller arbetstagaren att
anställningen skall fortsätta efter det att prövotiden löpt ut, skall besked om
detta lämnas till motparten senast vid prövotidens utgång.” Detta betyder i
praktiken att arbetsgivaren har ett kraftigt övertag och kan, efter eget
gottfinnande och utan skäl, neka en tillsvidareanställning. Den provanställde
måste vara helt perfekt för att vara något så när säker på att få fortsatt
anställning. Det ställs alltså större krav på en provanställd än på en
tillsvidareanställd. Den provanställde saknar skydd i lagen. ”Saklig grund”
gäller inte för provanställda.

Hemställan

Med hänvisning till det ovan anförda hemställs

att riksdagen hos regeringen begär förslag om bättre lagskydd för
provanställda.

Stockholm den 24 januari 1989

Christina Pettersson (s)

Aina Westin (s) Björn Ericson (s)

Ines Uusmann (s)

1 Riksdagen 1988/89.3 samt. Nr Al48-752

1