med anledning av prop. 1990/91:59 Vissa ändringar i sjukförsäkringen m.m.

Motion 1990/91:Sf15 av Anita Modin m.fl. (s)

I proposition 1990/91:59 föreslås under avsnitt
4.2 ett system för reduktion av sjukpenning på
grund av sjukersättning från arbetsgivaren.

Om den försäkrade av arbetsgivare erhåller
sjuklön eller annan skattepliktig förmån för samma
tid som sjukpenning utges och
anställningsförmånen ger ett tillägg till
sjukpenningen med mer än 10 % av den
sjukpenninggrundande inkomsten av anställning
görs ett avdrag på sjukpenningen i motsvarande
mån.

Det föreslagna systemet för reduktion av
sjukpenningen förutsätter att försäkringskassan får
information om den försäkrades lön eller andra
skattepliktiga sjukförmåner från arbetsgivaren.

I propositionen avses att redan befintliga regler
om anmälningsskyldighet för de försäkrade vad
avser förhållanden som påverkar rätten till
sjukpenning eller sjukpenningens storlek enligt 3
kap. 6

§ AFL bör kunna tillämpas.

Vi anser att det bör ligga ett ansvar även på
arbetsgivaren att, inte enbart på begäran, lämna
upplysningar om lön och andra skattepliktiga
sjukförmåner, som utbetalas vid sjukfrånvaro. En
bättre information till de anställda bör också
eftersträvas. Många gånger är lönebeskeden
svårtolkade när det gäller kompensation vid
sjukfrånvaro.

Det bör därför klargöras att även arbetsgivaren
har anmälningsskyldighet till försäkringskassan för
här nämnda förhållanden som påverkar den
anställdes rätt till sjukpenning eller sjukpenningens
storlek.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till
känna vad i motionen anförts om arbetsgivares
anmälningsskyldighet.

Stockholm den 22 november 1990

Anita Modin (s)

Ulla Pettersson (s)

Marianne Ståhlberg (s)

Iréne Vestlund (s)