Svensk arbetsrätt inom EU
Skriftlig fråga 2006/07:1625 av Astudillo, Luciano (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2007-09-07
- Anmäld
- 2007-09-18
- Besvarad
- 2007-09-19
- Svar anmält
- 2007-09-20
- Besvarad
- 2007-09-21
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 7 september
Fråga
2006/07:1625 Svensk arbetsrätt inom EU
av Luciano Astudillo (s)
till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Arbetsmarknadspolitikens utseende i de olika EU-länderna diskuteras flitigt. EU-kommissionen vill att EU-länderna ska tävla om den ”bästa” arbetsmarknadspolitiken.
Dansk så kallad flexicurity lyfts fram som ett framgångsrikt exempel. Men det är inte hela den danska arbetsmarknadspolitiken som framhävs. Det som framhävs är ”flexibiliteten”, den svaga arbetsrätten som gjort det lätt för företag att säga upp personal relativt billigt. Det kommissionen bortsett ifrån är den trygghet som förknippas med systemet. Danmark satsar i dag mest i hela världen på arbetsmarknadspolitiska åtgärder, med generös arbetslöshetsersättning och stora investeringar i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är inte troligt att länder som tar efter Danmark kompenserar den försämrade arbetsrätten med förstärkta trygghetssystem.
Kommissionen föreslår att ett arbetsrättsindex läggs till övriga indikationer i sysselsättningsstrategin. Där anses försvagad arbetsrätt i sig själv som bättre för länderna än stark arbetsrätt.
Sverige har fram tills i dag ett system som kan jämföras med tryggheten som finns i det danska systemet. I dag pratar regeringen om att den svenska arbetsrätten och kollektivavtalen är bra som de är. Det visar också den höga tillväxten i den svenska ekonomin. Men nu undergrävs den svenska arbetsrätten på grund av politiska beslut som tas i EU.
Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att den svenska arbetsrätten ska sprida sig inom EU?
Svar på skriftlig fråga 2006/07:1625 besvarad av Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin
Svar på fråga
2006/07:1625 Svensk arbetsrätt inom EU
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin
Luciano Astudillo har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att den svenska arbetsrätten ska sprida sig inom EU.
Jag delar uppfattningen att beslut som fattas inom EU inte får leda till att vi i Sverige tvingas försvaga arbetsrätten. Detta är också Sveriges hållning när frågor kring arbetsrätt diskuteras inom EU. Däremot anser jag inte att jag bör verka för att sprida den svenska arbetsrätten till andra medlemsländer annat än genom att i diskussioner föra fram den svenska modellens fördelar. Sverige bör respektera andra medlemsstaters arbetsmarknadsmodeller på samma sätt som vi förväntar oss att EU ska respektera vår modell. Det vi har gjort och ska fortsätta att göra är att förklara den svenska modellen och väcka förståelse för hur arbetsrätten i Sverige är uppbyggd och fungerar. Ser man bara till lagstiftningen kan den svenska arbetsrätten verka strikt vid en jämförelse med vissa andra länder. Tar man i beaktande att vår kollektivavtalsmodell medger avvikelser från många av lagens bestämmelser, avvikelser som är anpassade efter den aktuella situationen ned på lokal nivå, framträder dock en annan bild. Det är särskilt viktigt att förklara den svenska modellen när diskussionen rör så kallad flexicurity och när försök görs att ta fram indikatorer på arbetsrättens område.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.