kvinnliga ledare i statliga företag
Skriftlig fråga 2002/03:1160 av Nylander, Christer (fp)
Frågan är besvarad
- Avslut
- Skriftlig fråga är färdigbehandlat
- Inlämnad:
- 2003-06-18
- Besvarad:
- 2003-06-27
- Besvarad:
- 2003-07-07
- Anmäld:
- 2003-09-16
- Svar anmält:
- 2003-09-16
den 18 juni
Fråga 2002/03:1160
av Christer Nylander (fp) till vice statsminister Margareta Winberg om kvinnliga ledare i statliga företagI verksamhetsberättelsen för företag med statligt ägande för 2002, som offentliggjordes i veckan, konstateras bland annat att sammansättningen av styrelserna ska "ske så att balans uppnås avseende kompetens bakgrund, ålder och kön". Vidare skrivs att målet "för de statligt ägda företagen är en jämn könsfördelning". På denna punkt har en del framsteg gjorts.
Men om man tittar på de högsta posterna i företagen är bilden en annan. Endast fyra av de 27 statliga företagen med marknadsmässiga krav har en kvinnlig vd och lika få har kvinnlig styrelseordförande.
Än värre är det i de börsnoterade företagen som staten äger aktier i. I dessa företag finns inte en enda kvinnlig vd och inte en enda kvinnlig styrelseordförande.
En tredje kategori av de statligt ägda företagen är de med särskilda samhällsintressen. Av de 26 företagen i denna kategori finns endast två kvinnliga verkställande direktörer och fyra styrelseordföranden.
I en sammanställning av förändringar under året visas att det trots all debatt inte skett någon förbättring det senaste åren. Det är dessutom så att flera av företagen saknar jämställdhetspolicy.
Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att företag med statligt ägande ska föregå med gott exempel när det gäller andelen kvinnor i ledande ställning?
