etnisk diskriminering av arbetssökande
Skriftlig fråga 2004/05:1325 av Astudillo, Luciano (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2005-03-24
- Inlämnad
- 2005-03-24
- Fördröjd
- Ärendet var fördröjt
- Besvarad
- 2005-04-05
- Svar anmält
- 2005-04-05
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 24 mars
Fråga 2004/05:1325
av Luciano Astudillo (s) till statsrådet Jens Orback om etnisk diskriminering av arbetssökandeEn förskollärare med utländsk bakgrund svarar på en platsannons via fax. Förskolläraren ringer upp arbetsgivaren för att kontrollera att ansökan kommit fram och uppfattar sig få ett jakande svar. Arbetsgivaren sätter kort därefter ut en ny platsannons och anställer en person med svensk bakgrund.
Är detta etnisk diskriminering? Nej, säger Arbetsdomstolen i en nyligen avkunnad dom. Arbetsgivaren hävdar nämligen att man aldrig fått ansökan.
Oavsett vad som hänt i detta enskilda fall väcker händelsen vissa frågor. Hur ska en arbetsgivare någonsin kunna dömas för diskriminering om denne bara kan hävda att den aldrig tagit del av ansökan? En arbetsgivare skulle kunna kasta alla ansökningar från till exempel kvinnor, invandrare eller funktionshindrade och sedan hävda att man inte sett dem.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga statsrådet Jens Orback:
Vad avser statsrådet att vidta för åtgärder för att liknande situationer inte ska uppkomma igen?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:1325 besvarad av Jens Orback
den 5 april
Svar på fråga 2004/05:1325 om etnisk diskriminering av arbetssökande
Statsrådet Jens Orback
Luciano Astudillo har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att, som jag uppfattat frågan, arbetsgivare inte ska kunna undgå ansvar för diskriminering av arbetssökande genom att hävda att ansökningshandlingar inte kommit henne eller honom till handa. Bakgrunden till frågan är en friande dom av Arbetsdomstolen i en tvist om etnisk diskriminering.
Inledningsvis vill jag framhålla att jag som statsråd inte kan uttala mig om det enskilda fall som Luciano Astudillo tar upp i sin fråga. Däremot finns det skäl att se över hur skyddet mot diskriminering av bland annat arbetssökande kan stärkas ytterligare.
Som Luciano Astudillo vet håller en parlamentarisk kommitté, Diskrimineringskommittén, på att göra en i det närmaste total översyn av lagarna mot diskriminering. I kommitténs uppgift ligger också att ta till vara erfarenheterna av tillämpningen av den nuvarande lagstiftningen mot diskriminering samt beakta eventuella brister i den.
Vidare kan nämnas att Ombudsmannen mot etnisk diskriminering har getts i uppdrag att i samråd med övriga ombudsmän mot diskriminering utreda om det finns rättsliga eller andra hinder samt belysa för- och nackdelar med att använda så kallad praktikprövning för att säkra bevisning i diskrimineringsärenden. Uppdraget ska redovisas senast den 30 juni 2005.
Regeringen har också för avsikt att under våren 2005 besluta att det ska tillsättas en särskild utredare med uppgift att se över förutsättningarna att inom offentlig sektor använda system med avidentifierade ansökningshandlingar vid rekrytering.
Dessa åtgärder ska ses som ett led i regeringens alltmer intensifierade arbete under senare år för att motverka och förebygga diskriminering. Härigenom hoppas jag att regeringen kan få underlag för att ta ställning till behovet av ytterligare insatser.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.