med anledning av prop. 2006/07:111 Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning, m.m.
Motion 2006/07:A32 av Josefin Brink m.fl. (v)
Ärendet är avslutat
- Motionsgrund
- Proposition 2006/07:111
- Motionskategori
- Följdmotion
- Tilldelat
- Arbetsmarknadsutskottet
Händelser
- Inlämning
- 2007-04-26
- Bordläggning
- 2007-05-04
- Hänvisning
- 2007-05-08
Motioner
Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.
Motion till riksdagen
2006/07:A32
av Josefin Brink m.fl. (v)
med anledning av prop. 2006/07:111 Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning, m.m.
1
Innehållsförteckning
2
Förslag till riksdagsbeslut
2
3
Bakgrund
2
4
Vem har tidsbegränsade anställningar?
3
5
Varför tidsbegränsade anställningar?
5
6
Tidsbegränsat anställda har sämre villkor
5
7
Tidsbegränsade anställningar – en återvändsgränd
6
8
Regeringens förslag
7
8.1
Nya regler om tidsbegränsad anställning
8
8.2
Företrädesrätt till återanställning
9
8.3
Informationsskyldighet
10
8.4
Beräkning av anställningstid
10
8.5
Ändringar i semesterlagen
11
9
Avslutning
11
2
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen
2006/07:A32
av Josefin Brink m.fl. (v)
med anledning av prop. 2006/07:111 Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning, m.m.
1
Innehållsförteckning
2
Förslag till riksdagsbeslut
2
3
Bakgrund
2
4
Vem har tidsbegränsade anställningar?
3
5
Varför tidsbegränsade anställningar?
5
6
Tidsbegränsat anställda har sämre villkor
5
7
Tidsbegränsade anställningar – en återvändsgränd
6
8
Regeringens förslag
7
8.1
Nya regler om tidsbegränsad anställning
8
8.2
Företrädesrätt till återanställning
9
8.3
Informationsskyldighet
10
8.4
Beräkning av anställningstid
10
8.5
Ändringar i semesterlagen
11
9
Avslutning
11
2
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen
Yrkanden (5)
- 1Riksdagen avslår regeringens proposition 2006/07:111 Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning, m.m. utom vad gäller maxtiden för vikariat i lagen om anställningsskydd samt avseende förändringar i semesterlagen när det gäller semesterlönegrundande föräldraledighet.
- Behandlas i
- Utskottets förslag
- Avslag, Avslag, Avslag, Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
- 2Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att allmän visstidsanställning bör övergå i tillsvidareanställning efter sammanlagt 12 månaders anställning under en femårsperiod.
- Behandlas i
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
- 3Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att maxtiden för olika former av visstidsanställningar bör vara sammanlagt 36 månader under en femårsperiod.
- Behandlas i
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
- 4Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att provanställning och säsongsanställning bör utgå som särskilda anställningsformer i lagen om anställningsskydd.
- Behandlas i
- Utskottets förslag
- Avslag, Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
- 5Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att kvalifikationstiden för företrädesrätten till återanställning bör vara sammanlagt 6 månaders anställning under en tvåårsperiod.
- Behandlas i
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
Motioner
Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.