med anledning av prop. 1988/89:52 om vissa personalfrågor inom försvaret m.m.

Motion 1988/89:Fö1 av Sonja Rembo (m)

Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen
1988/89:Föl

av Sonja Rembo (m)

med anledning av prop. 1988/89:52 om vissa personalfrågor
inom försvaret m.m.

Mot.
1988/89
Fö 1-3

I proposition 1988/89:52 om vissa personalfrågor inom försvaret föreslår
regeringen att kvinnor får tillträde till alla militära yrkesområden.

Skälen för detta förefaller enbart vara principiella. Så anger föredragande
statsrådet t.ex. att det ur principiell synpunkt är viktigt att kvinnor kan söka
även till de mer fysiskt ansträngande områden, som av just detta skäl tidigare
varit undantagna. Det uppges också att ”inget hinder bör föreligga för
kvinnor som genomgått militär grundutbildning att söka tjänstgöring som
ordinarie hemvärnsman”.

Jag har inget emot de slutsatser som blir följden, nämligen att alla
yrkesområden bör öppnas för kvinnor. Det finns dock anledning att vara
uppmärksam på att positiva skäl för rekrytering av just kvinnor till ett visst
område ger större förutsättningar för att valet skall falla väl ut, att
avgångarna hålls på låg nivå och att så många som möjligt fullföljer den
planerade utbildningen och kvarstår till försvarsmaktens förfogande. Det lite
mera nyanserade synsätt, som präglar det resonemang som förts av de
militära myndigheterna, bör därför ligga till grund för inom vilka områden
man aktivt gör särskilda ansträngningar för att rekrytera kvinnor.

Ett sådant exempel är den utredning av en planerad reservofficerslinje för
militära förhörsledare/tolkar och därmed rekrytering av kvinnor till försvarets
tolkskola som pågår. Här stöder man sig på utländska positiva
erfarenheter av kvinnors speciella lämplighet i sådana befattningar.

På samma sätt finns det anledning att understryka att om hinder för
rekrytering av kvinnor, som genomgått militär grundutbildning till ordinarie
befattningar inom hemvärnet, nu undanröjs så finns heller inga hinder för att
dessa kvinnor, liksom andra svenska kvinnor, genom frivilligorganisationerna
tecknar frivilligavtal för placering i försvarsmaktens ordinarie förband. Å
andra sidan bör också möjligheterna för vidgad befattningsutbildning genom
frivilligorganisationerna även av kvinnor, som inte genomgått militär
grundutbildning, ägnas särskild uppmärksamhet. Ett exempel, som varit
aktuellt under relativt lång tid men ännu inte kunnat göras till verklighet, är
rekrytering av lottor till underrättelsetjänst.

Frivilligorganisationerna är en för försvarsmakten viktig resurs med stor
betydelse för försvarstankens förankring hos inte minst kvinnorna. Det är då
viktigt att undvika att en i och för sig välkommen utökning av kvinnors
möjligheter att bekläda olika militära yrkesroller inte medför att man
därigenom skapar alltför stora barriärer mellan kvinnor som genomgått
militär grundutbildning och sedan frivilligt står till försvarsmaktens förfogan- 1

1 Riksdagen 1988189. 3 sami. Nr Föl-3

de och de kvinnor som utan att ha genomgått sådan utbildning också är villiga Mot. 1988/89
att göra liknande åtaganden. Möjligheterna till vidgad befattningsutbildning Föl
via frivilligorganisationerna bör alltså i detta sammanhang också uppmärksammas.

En på samma sätt positiv syn på kvinnor som en på många områden särskilt
lämplig rekryteringsbas bör prägla arbetet med att i verkligheten tillämpa
den generella tillgång till de militära yrkeskarriärerna, som nu förverkligas.
Rekryteringsfrämjande åtgärder bör således i första hand koncentreras till
befattningar, där kvinnor av olika skäl kan ha störst förutsättningar att lyckas
väl och tillföra värdefulla erfarenheter till verksamheten.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om kvinnor i försvaret.

Stockholm den 7 december 1988
Sonja Rembo (m)

2