Försvarets personalförsörjning

den 5 september

Svar på fråga

2010/11:660 Försvarets personalförsörjning

Försvarsminister Sten Tolgfors

Peter Hultqvist har frågat mig vilka åtgärder jag ämnar vidta för att 2 000 soldater på så kallat interimskontrakt ska rekryteras till och med årsskiftet.

Intresset för den frivilliga militära grundutbildningen har varit stort. Det har funnits 22 000 sökande till 2 400 platser och de frivilligt rekryterade soldaterna har haft bättre resultat i tester och urval (mönstring) än de senaste omgångarna av värnpliktiga.

Försvarsmaktens rekrytering av kontinuerligt tjänstgörande soldater och sjömän har gått mycket bra. 3 900 personer beräknas enligt Försvarsmakten vara anställda före 2011 års utgång, vilket innebär att målsättningen för året kommer att nås. Försvarsmaktens prognos för tidvis tjänstgörande soldater och sjömän är lägre än tidigare. Försvarsmakten bedömer att man i år kommer att nå ca 2 000 överenskommelser om framtida anställning, det som Peter Hultqvist benämner interimskontrakt. Det är fråga om gemensamma avsiktsförklaringar från Försvarsmakten och enskilda som syftar till att leda till juridisk bindande anställningsavtal mellan parterna. Rekryteringen av hemvärnssoldater går fortsatt mycket bra.

Den arbetsgivarpolitiska delegeringen i staten innebär att myndigheterna ansvarar för rekrytering, anställning, motivering, utveckling och avveckling av sin personal. Under andra halvåret 2011 planerar Försvarsmakten att vidta flera åtgärder för att nå det uppsatta rekryteringsmålet för tidvis tjänstgörande soldater och sjömän.

Försvarsmakten anger att fler förband ska få rekryteringsuppdrag, stödet till förbandens rekryteringsarbete ska utökas och tidigare utbildade soldater och sjömän kommer att bjudas in till övningar. Försvarsmakten har liksom alla myndigheter ansvar för sin personalförsörjning.