Protokoll utskottssammanträde 2025/26:20

Utskottens protokollArbetsmarknadsutskottets protokoll 2025/26:20

RIKSDAGEN

ARBETSMARKNADSUTSKOTTET

PROTOKOLL	UTSKOTTSSAMMANTRÄDE 2025/26:20
DATUM	2026-01-29
TID	10.00-10.22
NÄRVARANDE	Se bilaga
§ 1	Justering av protokoll Utskottet justerade protokoll 2025/26:19.
§ 2	Integration (AU8) Utskottet fortsatte beredningen av motioner. Utskottet justerade betänkande 2025/26:AU8. S-, V-, C- och MP-ledamöterna anmälde reservationer. SD-ledamöterna anmälde ett särskilt yttrande.
§ 3	Kommissionens meddelande om färdplan för sysselsättning av hög kvalitet Utskottet överlade med regeringen företrädd av statssekreterare Erik Scheller, Arbetsmarknadsdepartementet. Underlaget utgjordes av kommissionens meddelande COM(2025) 944 och Arbetsmarknadsdepartementets faktapromemoria FPM 2025/26:53. Statssekreteraren redogjorde för regeringens ståndpunkt i enlighet med faktapromemorian: Vår tids stora frågor, det försämrade säkerhetsläget, kriminaliteten, klimatet och konkurrenskraften är gränsöverskridande och kräver gränsöverskridande samarbete. Regeringen anser att EU-insatser ska fokusera på områden där gemensamt agerande är mest avgörande. Däri ligger bland annat ett gemensamt agerande för stärkt konkurrenskraft. Vad gäller kommissionens färdplan för kvalitetsjobb anser regeringen att det är motiverat att koppla ihop konkurrenskraft, och ett socialt välfungerande EU. Regeringen vill betona att ekonomiskt tillväxt är en viktig förutsättning för en gynnsam utveckling på arbetsmarknaden. Regeringen anser vidare att det är bra att kvalitetsjobb inte definieras i meddelandet utan att kommissionen har en bred ansats i inriktningsdokumentet där olika aspekter tas upp. I många delar av färdplanen saknas dock kommissionens syn på inriktningen för kommande initiativ vilket gör att klargöranden behöver sökas i den vidare processen. Regeringen noterar vidare att färdplanen presenterats tillsammans med ett samråd med arbetsmarknadens parter på EU-nivå. Det fortsatta arbetet utifrån färdplanen bör respektera och inte föregripa samrådsförfarandet. Regeringen anser att varje enskilt initiativ som kan komma framgent med hänvisning till färdplanen måste bedömas och beredas sedvanligt på sina egna meriter när förslagen väl presenteras. I det fortsatta arbetet utifrån färdplanen är det centralt att fördelningen av befogenheter mellan EU och medlemsstaterna respekteras samt att nationella arbetsmarknadsmodeller och arbetsmarknadens parters autonomi värnas. Regeringen anser att en välfungerande inre marknad är avgörande för Europas långsiktiga välstånd och konkurrenskraft. Däri ingår att förenkla och förbättra förutsättningarna för att arbeta över gränserna inom Unionen. Samtidigt anser regeringen att det är viktigt att bekämpa arbetskraftsexploatering och med samarbete mellan brottsbekämpande myndigheter. Regeringen anser att det är viktigt att färdplanen lyfter vikten av regelförenkling samtidigt som den betonar vikten av att ett starkt arbetstagarskydd upprätthålls. Överlag ser regeringen generellt sett inget direkt behov av mer EU-lagstiftning på det arbetsrättsliga området. Regering välkomnar klargörande regler som underlättar tillämpningen men är kritiska till regler som kan få negativa konsekvenser för företagens konkurrenskraft. Regeringen anser att det är centralt att social dialog och kollektivavtalsförhandlingar framhålls i färdplanen som möjliggörande faktorer. Arbetsmarknadens parter spelar en avgörande roll för att möta de sociala utmaningarna inom arbetsmarknaden vilket är viktigt för hela EU:s sammanhållning och för den inre marknaden. För regeringen är en viktig utgångspunkt att utrymme ges för arbetsmarknadens parter på nationell nivå att hitta balanserade lösningar. Så kan onödig detaljreglering på EU-nivå undvikas och frågor lämnas att lösas till dem som närmast berörs. Regeringen anser av samma skäl att social dialog på EU-nivå bör uppmuntras. Regeringen anser att det är viktigt att kommissionen lyfter betydelsen av att redan beslutade gemensamma regler tillämpas och efterlevs. EU har en nyckelroll genom att inte addera ytterligare regelbörda för företag och minska den befintliga regelbördan. Därför vill regeringen att EU fortsatt och med full kraft arbetar för att brett minska och inte addera regelbörda för företag och därmed verka för ekonomisk tillväxt, vilket även gynnar utvecklingen av arbetsmarknaden. Regeringen anser avslutningsvis att det är viktigt att framtida förslag föregås av grundliga konsekvensanalyser med inriktning på europeiskt mervärde och kostnadseffekter i stort, samt att de inte snedvrider konkurrensen mellan EU:s medlemsstater, branscher eller företag, inte tränger undan privat finansiering eller försvagar konkurrenskraften och är förenliga med en återgång till ett mer restriktivt statsstödsregelverk. Mot bakgrund av Sveriges budgetrestriktiva hållning ska Sverige agera för att de ekonomiska konsekvenserna av framtida förslag inom ramen för färdplanen begränsas, både för statens budget och EU-budgeten. Ordföranden konstaterade att det fanns stöd för regeringens ståndpunkt.
§ 4	EU-information av regeringen Statssekreterare Erik Scheller, Arbetsmarknadsdepartementet, informerade om aktuella EU-frågor: Det cypriotiska ordförandeskapet Förslag till direktiv om stärkta arbetsvillkor för praktikanter Förslag till ändringar i direktivet om exponering för carcinogener, mutagena ämnen och reproduktionstoxiska ämnen i arbetet Förslag till ändringar i förordningen om EGF vad gäller stöd till arbetstagare som inom kort förväntas bli uppsagda i företag som genomgår omstrukturering Den europeiska planeringsterminen Den nya EU-strategin mot rasism 2026–2030 Den aviserade jämställdhetsstrategin 2026–2030 Underlaget utgjordes av Arbetsmarknadsdepartementets informationspromemoria (dnr 1110–2025/26) och strategin mot rasism COM (2026) 12.
§ 5	Nordiska rådets antagna rekommendationer med koppling till arbetsmarknadsutskottets område Ann-Christine Frohm (SD) informerade i enlighet med utsänd bilaga.
§ 6	Kanslimeddelanden Kanslichefen anmälde planen för utskottets arbete.
§ 7	Nästa sammanträde Nästa sammanträde äger rum tisdagen den 17 februari 2026 kl. 11.00.

Vid protokollet

Justeras 19 februari 2026

Magnus Persson

ARBETSMARKNADSUTSKOTTET

NÄRVAROFÖRTECKNING

Bilaga till protokoll 2025/26:20

§ 1–7

LEDAMÖTER

N

R

N

R

N

R

N

R

N

R

N

R

N

R

Magnus Persson (SD), ordförande

X

Ardalan Shekarabi (S), vice ordförande

X

Saila Quicklund (M)

X

Adrian Magnusson (S)

X

Ann-Christine Frohm (SD)

X

Johanna Haraldsson (S)

X

Arin Karapet (M)

X

Serkan Köse (S)

X

Sara Gille (SD)

X

Sofia Amloh (S)

Merit Frost Lindberg (M)

X

Ciczie Weidby (V)

X

Camilla Rinaldo Miller (KD)

X

Martina Johansson (C)

X

Mats Arkhem (SD)

X

Leila Ali Elmi (MP)

X

Helene Odenjung (L)

X

SUPPLEANTER

Ulf Lindholm (SD)

Vakant (S)

Oliver Rosengren (M)

Jonathan Svensson (S)

X

Nima Gholam Ali Pour (SD)

Leif Nysmed (S)

Lars Beckman (M)

Helén Pettersson (S)

Josef Fransson (SD)

Johan Büser (S)

Jan Ericson (M)

Tony Haddou (V)

Magnus Jacobsson (KD)

Helena Vilhelmsson (C)

Martin Melin (L)

Rebecka Le Moine (MP)

Marie Nicholson (M)

Maj Karlsson (V)

Christofer Bergenblock (C)

Christian Carlsson (KD)

Lili André (KD)

Camilla Hansén (MP)

Malin Danielsson (L)

Mauricio Rojas (L)

Janine Alm Ericson (MP)

Karin Rågsjö (V)

Vakant (C)

N = närvarande

X = ledamöter som deltagit i handläggningen

R = omröstning med rösträkning

O = ledamöter som varit närvarande men inte deltagit