Förordning (1996:1524) med regeringens arbetsgivarnyckel

SFS nr: 1996:1524
Departement/myndighet: Finansdepartementet ESA
Utfärdad: 1996-12-17
Ändrad: t.o.m. SFS 2019:140
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

---

1 §   I denna förordning finns föreskrifter om vem som är arbetsgivare i vissa fall enligt
   - affärsverksavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O,
   - affärsverksavtal Arbetsgivarverket - Seko,
   - affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket - Saco-S,
   - villkorsavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O,
   - villkorsavtal Arbetsgivarverket - Seko,
   - villkorsavtal-T Arbetsgivarverket - Saco-S,
   - chefsavtalet,
   - avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl.,
   - pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16),
   - avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. (delpensionsavtalet), och
   - avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden (MBA-R). Förordning (2016:990).

2 §   Vid tillämpningen av följande avtalsbestämmelser är regeringen arbetsgivare.

Avtal Bestämmelser

- Affärsverksavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O respektive Seko samt affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket

- Saco-S 4 § 2 mom. andra stycket första

meningen i fråga om arbetstagare

som har en anställning som chef

för ett affärsverk eller en

myndighet

- Villkorsavtal

Arbetsgivarverket - 13 kap. 5 § andra stycket

OFR/S,P,O respektive Seko samt villkorsavtal-T

Arbetsgivarverket - Saco-S 13 kap 11 § andra stycket

första meningen i fråga om

arbetstagare som har en

anställning som chef för en

sådan myndighet under regeringen

som bedriver affärs- eller

uppdragsverksamhet

14 kap. 2 § fjärde stycket i

fråga om arbetstagare som har

en anställning som

- justitiekansler, riksåklagare

eller ordförande i

Försvarsunderrättelsedomstolen,

- annan chef för en myndighet

under regeringen, men inte för

en bestämd tid, eller

- kabinettssekreterare eller

statssekreterare

- Chefsavtalet 9 § 2 i fråga om en arbetstagare

som har en anställning som

justitieråd tillika ordförande,

hovrättspresident eller

kammarrättspresident

- PA 16 1 kap. 1 § fjärde stycket 2

avdelning I och 1 kap. 1 § 1

avdelning II i fråga om

anställningar inom myndigheter

och affärsverk under regeringen,

dock inte vid inrangering till de

statliga pensionsbestämmelserna

för arbetstagare som vid en

verksamhetsövergång från en annan

arbetsmarknadssektor har fem

år eller mindre kvar till

pensionsåldern enligt en

ickestatlig förmånsbestämd

pensionsplan

Förordning (2019:140).

3 §   Vid tillämpningen av bestämmelserna i 14 kap. 2 § fjärde stycket i villkorsavtalen och villkorsavtal-T är Regeringskansliet arbetsgivare när det gäller de anställningar som anges i 1 § b i avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. med undantag för kabinettssekreterare och statssekreterare. Förordning (2016:990).

4 §   Vid tillämpningen av delpensionsavtalet är den myndighet arbetsgivare som beslutar om anställning av en arbetstagare som har ansökt om arbetstidsminskning.

Om det är regeringen som beslutar om anställningen enligt första stycket är följande myndigheter arbetsgivare.
   1. Den myndighet där arbetstagaren är anställd, om inte något annat följer av 2-4.
   2. Regeringen, om arbetstagaren är chef för en central förvaltningsmyndighet.
   3. Central förvaltningsmyndighet eller någon annan förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen, om arbetstagaren är chef för en underställd myndighet.
   4. Domstolsverket, om arbetstagaren är ordinarie domare.
Domstolsverket får lämna över befogenheterna som arbetsgivare till den myndighet där arbetstagaren är anställd.

5 §   Har upphävts genom förordning (2004:940).

6 §   Vid tillämpningen av MBA-R eller kollektivavtal med motsvarande innehåll är Regeringskansliet arbetsgivare.

I frågor som bara rör sådana arbetstagare inom Regeringskansliet, utrikesrepresentationen och kommittéerna som avses i förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet skall i stället tillämpas vad som sägs i den förordningen eller i Regeringskansliets arbetsordning.