Svensk livsmedelsförsörjning och säsongsanställda
Svar på skriftlig fråga 2024/25:1166 besvarad av Statsrådet Johan Forssell (M)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Svar på fråga 2024/25:1166 Svensk livsmedelsförsörjning och säsongsanställda
till Statsrådet Johan Forssell (M)
Svar på frågorna 2024/25:1165 och 2024/25:1166 av Heléne Björklund (S)
Säsongsanställda och Sveriges livsmedelsproduktion respektive
Svensk livsmedelsförsörjning och säsongsanställda
Heléne Björklund har frågat mig om jag har övervägt att utöka tiden för säsongsanställning från sex till nio månader i linje med vissa andra EU-länder.
Heléne Björklund har frågat arbetsmarknads- och integrationsministern hur han och regeringen ser på möjligheten att införa ett ”erkänd arbetsgivare”-system i Sverige, där företag med god historik kan få förenklad hantering vid rekrytering av säsongsarbetskraft, och om han avser att verka för ett snabbspår för arbetstillstånd för säsongsarbete inom bär- och lantbruksnäringen, med garanterade handläggningstider och förenklad process.
Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är jag som ska svara på frågan, och jag har valt att besvara båda frågorna samlat.
Jag delar inställningen att arbetsgivare som rekryterar arbetskraft som Sverige behöver ska kunna förlita sig på förutsägbara handläggningstider. De krav som ställs handlar i grunden om att skydda arbetskraftsinvandrare mot missbruk och se till så att alla anställda i Sverige har goda villkor.
I betänkandet Nya regler för arbetskraftsinvandring m.m. (SOU 2024:15) föreslås att den sammanlagda tiden för ett eller flera tillstånd för säsongsarbete utökas från sex till nio månader under ett år. Förslaget bereds för närvarande inom Regeringskansliet.
I januari 2024 ersatte Migrationsverket sitt tidigare snabbspår för vissa arbetsgivare, det så kallade certifieringssystemet, med en ny modell som ska säkerställa snabb hantering för högkvalificerad arbetskraft. Detta eftersom verket gjorde bedömningen att systemet inte längre var ändamålsenligt och att det förelåg risk att mindre seriösa aktörer utnyttjade systemet. Den nya modellen syftar också till att korta handläggningstiden för samtliga arbetsmarknadsärenden. Migrationsverket har redovisat att den nya modellen har lett till förkortade handläggningstider inte bara för högkvalificerade arbetstagare utan även för andra grupper.
Regeringen har i regleringsbrevet för budgetåret 2025 avseende Migrationsverket gett myndigheten i uppdrag att främja utländsk arbetskraft som är viktig för Sveriges konkurrenskraft. Åtgärderna ska bidra till snabba och smidiga tillståndsprocesser samt en god service till arbetsgivare.
Stockholm den 21 maj 2025
Johan Forssell
Skriftlig fråga 2024/25:1166 av Heléne Björklund (S) (Besvarad 2025-05-21)
Fråga 2024/25:1166 Svensk livsmedelsförsörjning och säsongsanställda
av Heléne Björklund (S)
till Statsrådet Johan Forssell (M)
Sveriges lantbruksnäring svarar för vår svenska livsmedelsförsörjning. Under skördesäsongen är behovet av säsongsanställda stort – men vissa av dagens regelverk försvårar både planering, rekrytering och genomförande av säsongen.
Ett företag jag nyligen besökte anställer årligen omkring 120 säsongsarbetare. Företagaren lyfte flera problem kopplade till arbetstillståndsprocessen:
Ansökningar måste göras för varje individ, och Migrationsverket har upp till tre månader på sig att fatta beslut. Denna långa handläggningstid skapar stor osäkerhet – särskilt om beslut dröjer eller avslås. Då finns sällan tid att hitta ersättare innan säsongen är över.
Företagen måste i ansökan ange ett exakt startdatum. Men jordbruket styrs av väder och klimat, och skördetider kan variera med flera veckor. Dagens system tar ingen hänsyn till detta.
Efter ankomst får säsongsarbetare stanna i Sverige i högst sex månader. I flera andra EU-länder tillåts upp till nio månader, vilket ger större flexibilitet och bättre möjligheter att återanställa erfaren arbetskraft.
Det saknas snabbspår eller elektroniska lösningar för seriösa arbetsgivare, vilket vissa andra EU-länder infört för att underlätta för företag som följer regelverket.
Sammantaget innebär detta att svenska odlare riskerar att stå utan arbetskraft, trots att de försöker göra rätt. I förlängningen hotar detta både skörd, företagens likviditet och svensk livsmedelstrygghet. Det handlar inte om att sänka kraven – utan om att ge seriösa företag fungerande verktyg. Det är avgörande att regeringen säkerställer att arbetstillstånd för säsongsanställda hanteras i tid.
Med anledning av detta vill jag ställa följande fråga till statsrådet Johan Forssell:
Har statsrådet övervägt att utöka tiden för säsongsanställning från sex till nio månader i linje med vissa andra EU-länder?
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.