Samordning av de nordiska trygghetssystemen
Svar på skriftlig fråga 2007/08:879 besvarad av Statsrådet Cristina Husmark Pehrsson
- Inlämnad:
- 2008-02-29
- Anmäld:
- 2008-03-03
- Besvarad:
- 2008-03-05
- Svar anmält:
- 2008-03-05
Svar på fråga
2007/08:879 Samordning av de nordiska trygghetssystemen
Statsrådet Cristina Husmark Pehrsson
Elisabeth Svantesson har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder för att ytterligare samordna de nordiska trygghetssystemen.
De sociala trygghetssystemen i Norden samordnas enligt gemensamma EU-regler i EG-förordning (EEG) nr 1408/71. I enlighet med dessa regler omfattas en person av socialförsäkringssystemet i arbetslandet, oavsett var personen är bosatt. Det innebär att det är arbetslandets bestämmelser om sjukpenning och sjukersättning som gäller för den som blir sjuk.
En grundläggande princip i EU-reglerna är att alla EU-medborgare måste likabehandlas i fråga om rätten till socialförsäkringsförmåner. Det är därför inte möjligt att införa särbestämmelser som enbart gäller inom Norden.
För att underlätta för individer och företag att informera sig om vilka regler som gäller vid arbete och bosättning i Norden, har Sverige tagit initiativ till en Internetbaserad informationsportal om socialförsäkringsfrågor. Min avsikt är att presentera socialförsäkringsportalen vid det nordiska ministerrådet för social- och hälsovårdsfrågor i Visby i juni.
Skriftlig fråga 2007/08:879 av Svantesson, Elisabeth (m) (korrekturläst 2008-03-05)
Fråga
2007/08:879 Samordning av de nordiska trygghetssystemen
av Elisabeth Svantesson (m)
till statsrådet Cristina Husmark Pehrsson (m)
Arbetsmarknaden i Norden är ur många aspekter integrerad och arbetskraftens rörlighet mellan de olika länderna är stor. Det finns i dag regler för att samordna ländernas trygghetssystem. Men fortfarande uppkommer situationer som gör att arbetstagare kan stå utan ersättning. Till exempel har en man från Örebro, som bott och arbetat i Norge, hamnat i svårigheter. Efter ett års sjukpenning och ett och ett halvt års rehabiliteringsersättning blev han utförsäkrad ur det norska systemet och var då inte berättigad till sjukpenning i Sverige.
Det åligger naturligtvis den enskilda personen att informera sig om vilka regler som gäller när man väljer att arbeta i ett annat land. Samtidigt är det så pass många som bor och arbetar i ett nordiskt grannland att det finns skäl till att ytterligare samordna trygghetssystemen.
Jag vill med andledning av detta fråga statsrådet Cristina Husmark Pehrsson:
Avser statsrådet att vidta åtgärder för att ytterligare samordna de nordiska trygghetssystemen?
