Lönetransparensdirektivet
Svar på skriftlig fråga 2025/26:739 besvarad av Jämställdhetsminister Nina Larsson (L)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Svar på fråga 2025/26:739 Lönetransparensdirektivet
till Jämställdhetsminister Nina Larsson (L)
Svar på fråga 2025/26:739 av Ciczie Weidby (V)
Lönetransparensdirektivet
Ciczie Weidby har frågat mig vad jag avser göra för att verka för att en omförhandling av direktivet i regelförenklande riktning inleds, och när lönetransparensdirektivet ska genomföras i Sverige.
Jag vill tacka riksdagsledamoten för frågan.
Syftet med lönetransparensdirektivet är gott. Lönediskriminering och osakliga löneskillnader måste bekämpas. Genomförandet av direktivet i en nationell kontext innebär samtidigt stora utmaningar, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Det är dåligt både för jämställdheten och för EU:s konkurrenskraft att införa regelverk som inte uppfyller sitt syfte på ett effektivt sätt. Det bästa för Sverige är därför att direktivets genomförandetidpunkt skjuts upp och att ansträngningar görs för att hitta lösningar på de utmaningar som finns med direktivet på EU-nivå. I detta utesluter inte regeringen att en omförhandling av vissa delar av direktivet måste ske.
Regeringen har inlett ett påverkansarbete inom EU och kommer verka konstruktivt tillsammans med andra medlemsstater, kommissionen och Europaparlamentet för att direktivet ska kunna genomföras i Sverige och runtom i EU på bästa möjliga sätt.
Stockholm den 29 april 2026
Nina Larsson
Skriftlig fråga 2025/26:739 av Ciczie Weidby (V) (Besvarad 2026-04-29)
Fråga 2025/26:739 Lönetransparensdirektivet
av Ciczie Weidby (V)
till Jämställdhetsminister Nina Larsson (L)
EU:s lönetransparensdirektiv antogs under 2023 och skulle ha genomförts i alla medlemsländer i juni i år. Under 2023 tillsattes en statlig utredning för hur detta skulle genomföras i svensk lag. Utredningen presenterade sina förslag under 2024. Först 2026 skickar regeringen ut en lagrådsremiss och konstaterar i behandlingen av den att det finns för lite tid att ställa om från det att en proposition kan komma till dess att den ska vara genomförd. Regeringens första besked blir då att genomförandet ska skjutas upp ett antal månader. Sedan meddelar regeringen att man inte avser att lägga fram en proposition i frågan utan att man i stället ska verka för att genomförandetidpunkten skjuts upp samt att en omförhandling av direktivet i regelförenklande riktning inleds.
Lönetransparensdirektivet syftar bland annat till att ge mer insyn i löneläget för de anställda på arbetsplatserna och att löneskillnader ska rapporteras, vilket gör det möjligt att i högre utsträckning kartlägga löneskillnader i samhället.
Mot bakgrund av detta vill jag ställa följande fråga till jämställdhetsminister Nina Larsson:
Vad avser ministern att göra för att verka för att en omförhandling av direktivet i regelförenklande riktning inleds, och när ska lönetransparensdirektivet genomföras i Sverige?
Intressenter
Frågeställare
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.