Kontinuerligt anställd personal i Försvarsmakten
Svar på skriftlig fråga 2019/20:769 besvarad av Försvarsminister Peter Hultqvist (S)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Svar på fråga 2019/20:769 av Jan R Andersson (M) Kontinuerligt anställd personal i Försvarsmakten
Jan R Andersson har frågat mig vad anledningen är till den begränsning av de kontinuerligt anställda gruppbefälen, soldaterna och sjömännen som regeringen anger i regleringsbrevet.
Arbetet med försvarspolitisk proposition och den framtida inriktningen av försvaret pågår. Försvarsmaktens krigsorganisation kommer att vara resultatet av de fastställda målsättningar, uppgifter och krav som beslutas av riksdag och regering. Personalbehovet i krigsorganisationen utgörs av officerare, soldater och sjömän samt civila. Personalförsörjningen vilar i sin tur på plikt och frivillighet. Med den fastställda krigsorganisationen följer behovet av en analys av vilka befattningar som bemannas av vem i syfte att lösa de uppgifter och krav som åläggs Försvarsmakten i alla beredskapsgrader. En balans mellan olika personalkategorier kommer att vara nödvändig för att personalförsörja krigsorganisationen.
Försvarsberedningen föreslår en krigsorganisation innehållande stående förband och mobiliseringsförband där de stående förbanden med anställda gruppbefäl, soldater och sjömän är snabbt gripbara för uppgifter i såväl fred som i krig. Med förslaget om en utökad krigsorganisation menar Försvarsberedningen att den främst utgörs av mobiliseringsförband med pliktpersonal och att antalet anställda gruppbefäl, soldater och sjömän inte bör utökas i förhållande till dagens antal. I regleringsbrevet för budgetåret 2020 avseende Försvarsmakten anges att antalet anställda GSS/K i Försvarsmakten inte nämnvärt får överstiga 5 700 i avvaktan på försvarspolitisk proposition för perioden 2021 - 2025. Nivån överensstämmer i stort med antalet anställda i nuläget.
Förstärkningen av försvaret inkluderar bland annat materiel, infrastruktur och personal och en balans eftersträvas mellan dessa områden. Regeringen har i regleringsbrevet gett Försvarsmakten i uppgift att inkomma med en redovisning av vilka ekonomiska medel som är budgeterade för kontinuerligt anställda gruppbefäl, soldater och sjömän under åren 2021 - 2025, i syfte att erhålla underlag inför arbetet med den försvarspolitiska propositionen.
Stockholm den 29 januari 2020
Peter Hultqvist
Skriftlig fråga 2019/20:769 av Jan R Andersson (M) (Besvarad 2020-01-29)
Fråga 2019/20:769 Kontinuerligt anställd personal i Försvarsmakten
av Jan R Andersson (M)
till Försvarsminister Peter Hultqvist (S)
I regeringens regleringsbrev för budgetåret 2020 avseende Försvarsmakten skriver regeringen: ”I avvaktan på ny försvarspolitisk proposition för perioden 2021–2025 får antalet anställda GSS/K inte nämnvärt överstiga 5 700.” Det innebär att regeringen anger en lägre ambitionsnivå för antalet kontinuerligt anställda gruppchefer, soldater och sjömän än det mål som Försvarsmakten har föreslagit.
Den kontinuerligt anställda personalen inom Försvarsmakten utgör en viktig del av kärnan i myndigheten. Den garanterar att det kan finnas förband med en hög beredskap och tillgänglighet som snabbt kan sättas in i händelse av en kris.
Med anledning av ovanstående skulle jag vilja fråga försvarsminister Peter Hultqvist:
Vad är anledningen till den begränsning av de kontinuerligt anställda gruppbefälen, soldaterna och sjömännen som regeringen anger i regleringsbrevet?
Intressenter
Frågeställare
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

