Kompetensförluster under covid-19

Svar på skriftlig fråga 2019/20:1118 besvarad av Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)

Ju2020/01234/POL

Till riksdagen

Svar på fråga 2019/20:1118 av Hans Rothenberg (M)
Kompetensförluster under covid-19

Hans Rothenberg har frågat mig vad regeringen avser att göra för att svenska företag under rådande omständigheter inte ska drabbas av kompetensförluster.

Frågan ställs med hänvisning till följdverkningar av coronaviruset. Inledningsvis vill jag därför framhålla att regeringen på berörda områden fattar de beslut som krävs för att bekämpa viruset och motverka effekterna av smittspridningen i samhället.

Det svenska regelverket för arbetskraftsinvandring syftar till att möta arbetsgivarens behov av arbetskraft. Det är viktigt att systemet inte missbrukas eller leder till att arbetskraftsinvandrare utnyttjas. En förutsättning för att bevilja arbetstillstånd är därför att erbjuden lön och övriga anställningsvillkor är i nivå med svenska kollektivavtal eller branschpraxis och att försörjningskravet är uppfyllt.

Av förarbetena till lagstiftningen framgår att inkomsten inte får vara så låg att det behövs försörjningsstöd för att täcka kostnaderna för bl.a. boende och uppehälle. En arbetskraftsinvandrare som blir uppsagd har tre månader på sig att söka ett nytt arbete. Det nya arbetet kan vara i en annan bransch än det tidigare arbetet. Ett nytt arbetstillstånd kan i så fall beviljas utan att arbetskraftsinvandraren lämnar landet.

De nya reglerna om korttidspermittering gäller även arbetskraftsinvandrare. Kortidspermittering innebär att arbetstagare tillfälligt kan gå ner i arbetstid och att kostnaden delas mellan arbetsgivare, arbetstagare och staten. Detta system kommer således att fungera som ett skydd också för denna grupp.

Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över det svenska systemet för arbetskraftsinvandring. Syftet är att göra det lättare för högkvalificerade att arbeta i Sverige, samtidigt som vi tar ett brett grepp om problemen med missbruk och exploatering. Delar av uppdraget ska redovisas i ett delbetänkande senast den 1 februari 2021, bland annat en analys av s.k. kompetensutvisningar. Övriga delar ska redovisas senast den 1 november 2021. 

Den rådande situationen påverkar svenska företag med behov av utländsk arbetskraft, vissa branscher i större utsträckning än andra. Regeringen och Regeringskansliet har löpande kontakt med ansvariga myndigheter och andra berörda aktörer och följer utvecklingen noga.

Stockholm den 23 april 2020

Morgan Johansson