Jämställt deltagande i Arbetsförmedlingens program
Svar på skriftlig fråga 2014/15:272 besvarad av Ylva Johansson (S), arbetsmarknadsminister
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Dnr A2015/804/A | ||
Arbetsmarknadsdepartementet |
Arbetsmarknadsministern |
Till riksdagen
Svar på fråga 2014/15:272 av Roger Haddad (FP) Jämställt deltagande i Arbetsförmedlingens program
Roger Haddad har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att Arbetsförmedlingen ska agera medvetet när det gäller jämställdhet, exempelvis i sina upphandlingar av program, och vad jag tänker göra för att öka utrikesfödda kvinnors deltagande i de program som erbjuds.
Den svenska regeringen är en feministisk regering. Vi sätter jämställdheten i centrum i såväl det nationella som i det internationella arbetet. Jämställdhet är i grunden en demokrati- och rättvisefråga. Alla människor ska få vara fria att vara den person de är utan att låsas in i könsbundna normer. Men det är också del av regeringens idé om det moderna välfärdssamhället.
Sysselsättningen ska vara lika hög bland kvinnor som bland män. Detta gäller givetvis även för utrikesfödda. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. En feministisk regering nöjer sig inte enbart med att analysera konsekvenserna av de politiska besluten, utan ser även till att de leder till ökad jämställdhet.
Vi vet att det finns en strukturell diskriminering generellt i samhället – liksom även på arbetsmarknaden – som missgynnar många utrikes födda, inte minst utrikes födda kvinnor. Det tar också längre tid för många grupper av nyanlända utrikes födda kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden än det tar för nyanlända män.
Arbetsförmedlingens anger i årsredovisningen för 2014 att bland nyanlända med en etableringsplan deltar färre kvinnor än män i arbetsmarknadsutbildning, förberedande utbildning och arbetspraktik. Kvinnor arbetar också i mindre utsträckning än män efter avslutad etableringsplan. Regeringen anser att nyanlända kvinnor och män ska få lika ändamålsenliga insatser för snabbare etablering. Att säkerställa att både kvinnor och män får tillgång till kvalitativa insatser är därmed en av utmaningarna inom etableringsuppdraget.
Regeringen har därför den 5 mars, genom en ändring i myndighetens instruktion, beslutat om att Arbetsförmedlingens verksamhet ska utformas så att den främjar mångfald och jämställdhet samt motverkar diskriminering i arbetslivet och en könsuppdelning på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen har även fått i uppdrag att redovisa en plan för hur myndigheten avser att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen.
Vår starka övertygelse är att politiken måste fortsätta att driva jämställdhetsarbetet framåt. Vi vill ha en jämställdhetspolitik som speglar det samtida Sverige och alla som bor i vårt land, såväl inrikes som utrikes födda. Det är inte en fråga som löser sig av sig självt. Regeringen följer noga situationen för utrikes födda kvinnor på arbetsmarknaden och utesluter inte ytterligare åtgärder för att främja en ökad jämställdhet.
Stockholm den 11 mars 2015
Ylva Johansson
Skriftlig fråga 2014/15:272 av Roger Haddad (FP) (Besvarad 2015-03-11)
Fråga 2014/15:272 Jämställt deltagande i Arbetsförmedlingens program
av Roger Haddad (FP)
till Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S)
Arbetsförmedlingen har ett stort och brett uppdrag att stötta arbetssökande. Men de har också sedan december 2010 ett nationellt ansvar för Sveriges integrationspolitik som samordnande av etableringsinsatser för nyanlända. Siffror från Arbetsförmedlingen, men också andra studier som Riksrevisionen presenterat, visar att kvinnor generellt sett deltar i lägre utsträckning i Arbetsförmedlingens insatser, och det gäller även kvinnor som deltar i etableringsinsatser. Det senaste är särskilt viktigt att följa upp eftersom aktivt deltagande och närvaro påverkar dels den enskildes ersättning, dels dennes möjlighet att snabbt lära sig svenska och etablera sig på arbetsmarknaden.
Ett par förklaringar som framkommit vid besök hos Arbetsförmedlingen runt om i landet i dialog med arbetsförmedlingarna är att upphandlade program i huvudsak förbereder för så kallade traditionellt manliga yrken. Att Arbetsförmedlingen utformar sitt utbud av kurser och program som kan utestänga kvinnor från aktiva insatser är mycket allvarligt.
En annan förklaring kan vara att det finns strukturer i hemmet som hindrar kvinnor att faktiskt kunna delta i Arbetsförmedlingens insatser. Omfattningen av detta är svårt att uttala sig om, men att ett antal större kontor med många nyanlända framför detta indikerar att det finns bekymmer som behöver angripas för att öka kvinnornas deltagande i samhällets olika insatser.
Mot bakgrund av detta vill jag ställa följande fråga till arbetsmarknadsminister Ylva Johansson:
Vilka åtgärder avser arbetsmarknadsministern att vidta för att Arbetsförmedlingen ska agera medvetet när det gäller jämställdhet, exempelvis i sina upphandlingar av program, och vad tänker ministern göra för att öka utrikesfödda kvinnors deltagande i de program som erbjuds?
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.