Gravida kvinnors arbetssituation i ljuset av covid-19
Svar på skriftlig fråga 2021/22:166 besvarad av Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S)
- Start
- Svar på skriftlig fråga är ännu inte publicerad
Svar på fråga 2021/22:166 av Roger Haddad (L)
Gravida kvinnors arbetssituation i ljuset av covid-19
Roger Haddad har frågat mig vilka konkreta åtgärder jag och regeringen avser att vidta för att förtydliga regelverket och samordna myndigheterna bättre så att inte gravida som en försiktighetsåtgärd riskerar skickas hem trots att de kan fortsätta arbeta.
Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Inom ramen för arbetsmiljöansvaret ska arbetsgivare regelbundet genomföra riskbedömningar som ligger till grund för de skyddsåtgärder som behöver vidtas för att minska risken för smittspridning av sjukdomen covid-19 på arbetsplatsen.
Arbetsmiljöverket är den myndighet som har ansvar för arbetsmiljöfrågor och som har tillsyn över att arbetsmiljölagstiftningen följs.
För samtliga gravida arbetstagare gäller som tidigare Arbetsmiljöverkets regler, inklusive föreskrifterna för gravida. Arbetsgivaren är skyldig att göra en särskild individuell riskbedömning för gravida arbetstagare. Arbetsgivaren ska därefter avgöra vilka åtgärder som behöver vidtas. Detta kan leda till olika slutsatser för olika gravida medarbetare, och i linje med riskbedömningen får arbetsgivaren bedöma om den gravida kan arbeta eller inte, beroende på situationen på arbetsplatsen.
Arbetsgivaren ska dock i första hand göra förändringar i arbetsmiljön. Om det inte är möjligt att göra förändringar så att den skadliga exponeringen upphör ska arbetsgivaren erbjuda omplacering till riskfria arbetsuppgifter. Om arbetsgivaren inte kan göra förändringar i arbetsmiljön eller ge den gravida andra arbetsuppgifter, så får kvinnan inte vara kvar i arbetet så länge risken finns kvar.
Som statsråd kommenterar jag inte tillämpningen av regelverk eller myndigheters agerande i enskilda fall, det är en fråga för myndigheter och domstolar. Myndigheterna är fristående från regeringen och bedriver sin verksamhet självständigt. Myndighetens generaldirektör ansvarar för myndighetens verksamhet. I sin verksamhet ska myndigheten vara saklig och opartisk.
Det är angeläget att myndigheterna lämnar behovsanpassad, lättillgänglig och kvalificerad information inom sitt ansvarsområde.
Regeringen har uppdragit åt Arbetsmiljöverket att i samråd med Folkhälsomyndigheten ta fram en vägledning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter och hur de förhåller sig till Folkhälsomyndighetens föreskrifter och allmänna råd för att förhindra smitta av covid-19 m.m.
Det är viktigt att myndigheterna har dialog med varandra och att informationen är till hjälp för enskilda arbetsgivare och arbetstagare.
Stockholm den 27 oktober 2021
Eva Nordmark
