Försvarsmaktens synlighet för framgångsrik rekrytering
Svar på skriftlig fråga 2015/16:103 besvarad av Försvarsminister Peter Hultqvist (S)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Dnr Fö2015/01315/MFI | ||
Försvarsdepartementet |
Försvarsministern |
Till riksdagen
Svar på fråga 2015/16:103 av Hans Wallmark (M) Försvarsmaktens synlighet för framgångsrik rekrytering
Hans Wallmark har frågat mig hur jag avser att agera för att säkerställa att det fortsatt ska finnas goda rekryteringsmöjligheter för Försvarsmakten.
Försvarsmakten bedriver ett omfattande och ambitiöst arbete för att rekrytera anställd personal och andra frivilliga. Hur rekryteringsarbetet närmare bör bedrivas är ett ansvar för myndigheten. Detta innefattar också ansvaret att genomföra och utvärdera försöksverksamhet av olika slag t.ex. avseende informations- och rekryteringsverksamhet.
Personalförsörjningen av det militära försvaret vilar på såväl frivillighet som på totalförsvarsplikt. Som regeringen anfört i propositionen Försvarspolitisk inriktning - Sveriges försvar 2016–2020 (prop. 2014/15:109) finns det betydande utmaningar och osäkerheter avseende möjligheterna att fullt ut bemanna krigsförbanden med anställd personal även efter försvarsinriktningsperioden. Av propositionen framgår vidare att regeringen lägger vikt vid att fortsatta ansträngningar görs för att såväl rekrytera som behålla personal av samtliga personalkategorier. Även om fortsatta satsningar genomförs för att såväl rekrytera som behålla kvinnor och män i samtliga personalkategorier bedömer dock regeringen att beroendet av icke anställd krigsplacerad totalförsvars-pliktig personal i vissa av krigsförbanden kommer att kvarstå.
Mot denna bakgrund beslutade regeringen den 1 oktober att en särskild utredare ska föreslå en långsiktigt hållbar personalförsörjning av det militära försvaret som även i fortsättningen huvudsakligen baseras på frivillighet, men där en ökad användning av totalförsvarsplikten kompletterar frivilligheten när krigsorganisationens behov inte kan tryggas enbart genom frivillig rekrytering.
Som försvarsminister hoppas jag att utredningen kan lägga grunden för en långsiktig lösning som också kan omfattas av största möjliga politiska samsyn.
Stockholm den 14 oktober 2015
Peter Hultqvist
Skriftlig fråga 2015/16:103 av Hans Wallmark (M) (Besvarad 2015-10-14)
Fråga 2015/16:103 Försvarsmaktens synlighet för framgångsrik rekrytering
av Hans Wallmark (M)
till Försvarsminister Peter Hultqvist (S)
Försvarsmakten centralt har beslutat att stänga sitt informations- och rekryteringskontor i Halmstad. Informationskontoret i Halmstad har varit en del i en försöksverksamhet som Försvarsmakten har bedrivit under två års tid, men som man nu beslutat att avveckla. Försvarsmakten motiverar detta med att kostnaderna inte står i proportion till rekryteringseffekten. Verksamheten vid kontoret kommer att ersättas av ökad synlighet på mässor och evenemang och med besök på gymnasieskolor.
Rekryteringschefen på informationskontoret i Halmstad uttrycker i en kommentar till beslutet förvåning över att försöksverksamheten inte fick fortsätta. Han pekar bland annat på behovet av att nå ut brett för att kunna rekrytera rätt kompetens. Den demografiska utvecklingen i Sverige utgör en stor utmaning för alla svenska arbetsgivare, inklusive Försvarsmakten, som konkurrerar om samma arbetskraft.
Försvaret har ett stort behov av synlighet och innovativa, och gärna mobila, sätt att nå hela den del av befolkningen som skulle kunna tänka sig att kunna ta en anställning i Försvarsmakten. Detta gäller särskilt för dem som bor på landsbygden och för dem som bor på orter där man inte har en naturlig koppling till försvaret genom till exempel ett regemente eller en hemvärnsgrupp. Ur det perspektivet är det oroväckande att man avvecklar försöken med informations- och rekryteringskontor.
I ljuset av detta skulle jag vilja ställa följande fråga till försvarsminister Peter Hultqvist:
Hur avser försvarsministern att agera för att säkerställa att det fortsatt ska finnas goda rekryteringsmöjligheter för Försvarsmakten?
Intressenter
Frågeställare
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.