EU-reglerade minimilöner

Svar på skriftlig fråga 2019/20:2062 besvarad av Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S)

A2020/01813/EUI

Arbetsmarknadsdepartementet

Arbetsmarknadsministern

Till riksdagen

Svar på fråga 2019/20:2062 av Tina Acketoft (L) EU-reglerade minimilöner

Tina Acketoft har frågat mig om vad jag och regeringen avser att göra för att säkerställa att ny EU-lagstiftning inte inkräktar på medlemsländernas nationella arbetsmarknadsmodeller för hur lönebildning ska gå till.

Regeringen anser, mot bakgrund av de sociala målsättningarna i fördragen, att EU har en viktig roll i att bidra till att öka sysselsättningen och förbättra den sociala utvecklingen. Att möta de sociala utmaningarna är viktigt för hela EU:s sammanhållning och för den inre marknaden.

Den svenska arbetsmarknadsmodellen ska värnas. Regeringen anser att EU inte har befogenheter att fastställa lönenivåer i medlemsstaterna.

Regeringen agerar därför aktivt, och i nära dialog med arbetsmarknadens parter på alla nivåer, för att det aviserade initiativet om minimilön inte ska vara rättsligt bindande. Regeringen tog redan på ett tidigt stadium kontakt med berörda aktörer inom EU. Detta viktiga arbete fortsätter.

Det är, precis som Tina Acketoft skriver, avgörande att det av Europeiska kommissionen aviserade initiativet om en europeisk minimilön inte riskerar att förstöra den kollektivavtalsmodell som har varit så framgångsrik för Sverige.

Det är arbetsmarknadens parter som ansvarar för lönebildningen i Sverige. Kollektivavtalen är anpassade till branschernas förutsättningar och baseras på ett ömsesidigt ansvar mellan parterna på arbetsmarknaden. Denna ordning har skapat ett långsiktigt stabilt ramverk som under två decennier utmynnat i såväl reallönehöjningar, hög sysselsättningsgrad, arbetsfred och tillväxt.

Stockholm den 1 september 2020

Eva Nordmark