En analys av anmälningar om åldersdiskriminering
Svar på skriftlig fråga 2018/19:20 besvarad av Statsrådet Åsa Lindhagen (MP)
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Svar på fråga 2018/19:20 av Barbro Westerholm (L) En analys av anmälningar om åldersdiskriminering
Barbro Westerholm (L) har frågat mig om regeringen avser att i regleringsbrev eller på annat sätt möjliggöra en analys av de anmälningar som inkommit till DO om åldersdiskriminering.
Jag vill tacka dig Barbro Westerholm för att du lyfter frågan om åldersdiskriminering och hur frågan kan följas upp och fördjupas. Åldersdiskriminering utgör hinder för människor att uppnå lika rättigheter och möjligheter i samhället och måste bekämpas. Att motverka fördomar och stereotypa föreställningar som utgår från en människas ålder är viktigt och kan på sikt leda till förändrade attityder i samhället. Det starka skydd mot diskriminering på grund av ålder som i dag finns i diskrimineringslagen (2008:567) ger en bra grund för detta arbete.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsyn över att diskrimineringslagen följs och har därmed en central roll i arbetet mot diskriminering. DO:s uppdrag regleras i lagen om Diskrimineringsombudsmannen (2008:568) och därigenom har det garanterats en hög grad av självständighet och oberoende för myndigheten i förhållande till regeringen.
I DO:s tillsynsuppdrag ingår att utreda anmälningar om diskriminering men också att granska arbetsgivares och utbildningsanordnares arbete med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter inom verksamheten. Vidare har DO i uppdrag att följa forsknings- och utvecklingsarbete och att ta initiativ till andra lämpliga åtgärder. DO har bl.a. i sin omvärldsanalys från 2016 pekat på att en åldrande befolkning är en utveckling i samhället som kan komma att påverka riskerna för att bli utsatt för diskriminering på ett flertal samhällsområden.
Att bekämpa diskriminering och verka för ett samhälle som slår vakt om alla människors lika värde är för mig en viktig fråga. Regeringen har i regeringsförklaringen uttalat att diskrimineringslagen ska skärpas. Jag kommer därför att noga följa utvecklingen på området.
Stockholm den 30 januari 2019
Åsa Lindhagen
Skriftlig fråga 2018/19:20 av Barbro Westerholm (L) (Skickad 2019-01-24)
Fråga 2018/19:20 En analys av anmälningar om åldersdiskriminering
av Barbro Westerholm (L)
till Statsrådet Åsa Lindhagen (MP)
Världshälsoorganisationen (WHO) anser att diskriminering på grund av ålder är den svåraste formen av diskriminering att åtgärda trots att den förr eller senare kommer att drabba alla. Därför driver WHO sedan 2016 en kampanj mot åldersdiskriminering. Också inom EU drivs frågan, främst genom AGE Platform Europe, en paraplyorganisation för organisationer för årsrika människor i EU.
I Sverige har vi sedan 2013 en lag mot åldersdiskriminering som omfattar alla samhällssektorer, inte bara arbetsliv och utbildning. Av de ca 2 000 anmälningar om diskriminering som Diskrimineringsombudsmannen får in per år utgörs omkring 275 av anmälningar om åldersdiskriminering.
Mycket få anmälningar leder till dom i Arbetsdomstolen. Sedan 2013 har endast tre fall bedömts vara otillåten åldersdiskriminering och arbetsgivaren därför dömts att betala diskrimineringsersättning. Det rörde sig om tre yrkeschaufförer som i enlighet med ett bolags ålderspolicy hade nekats ny behovsanställning med anledning av att de fyllt 70 år. Ytterligare fyra fall har gått till förlikning. De gällde personer som på grund av sin ålder inte fått anställning.
I DO:s uppdrag ingår att sprida kunskap om arbetet med de anmälningar om upplevelse av diskriminering som inkommer till DO för att synliggöra strukturer som kan vara ett hinder för lika rättigheter och möjligheter. År 2014 presenterades en analys av anmälningar inkomna under perioden januari–juni 2012 (Rapport 2014:1). Rapporten visar att det finns likheter i anmälarnas berättelser oavsett vilken arbetsgivare, institution, myndighet eller sjukvårdsinstans som anmäls eller vilka diskrimineringsgrunder som de anges ha samband med. Det handlar om komplexa samspel mellan olika sociala strukturer, i kedjor av händelser, i en växelverkan mellan subtila och öppna, formella och informella handlingar och strukturer.
Denna analys behöver följas upp och fördjupas vad gäller åldersdiskriminering. Här skulle en genomgång av orsakerna bakom de i dagsläget mer än 1 200 anmälningar om åldersdiskriminering som inkommit sedan 2013 kunna ge information om orsaker bakom anmälningarna. En sådan analys skulle kunna ge grund för åtgärder som skulle kunna vidtas för att minska den ålderistiska syn på människor som enligt WHO präglar inte minst Sverige.
Mot bakgrund av ovanstående vill jag fråga statsrådet Åsa Lindhagen:
Avser regeringen att i regleringsbrev eller på annat sätt möjliggöra en analys av de anmälningar som inkommit till DO om åldersdiskriminering?
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Svar på skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.