Bemanning av reservbataljoner

Svar på skriftlig fråga 2011/12:690 besvarad av Försvarsminister Karin Enström

den 13 juli

Svar på fråga

2011/12:690 Bemanning av reservbataljoner

Försvarsminister Karin Enström

Allan Widman har frågat mig vad jag avser att vidta för åtgärder för att befattningar i reservbataljonerna bland andra bemannas med personal rekryterad och utbildad av de frivilliga försvarsorganisationerna. Bakgrunden till Allan Widmans fråga är att Försvarsmakten utöver sin insatsorganisation 2014 (IO 14) ska organisera fyra reservbataljoner.

I propositionen (2008/09:140) Ett användbart försvar slog regeringen fast att det utöver insatsorganisationen bör organiseras fyra mekaniserade bataljoner som förbandsreserv för att på längre sikt ge Försvarsmakten utökad uthållighet och volym. Dessa förband avses inte att användas för insatser internationellt utan för att kunna förstärka insatsorganisationen vid en allvarligt försämrad omvärldsutveckling som innebär hot mot Sverige. Förbandsreserven bör kunna tillföras insatsorganisationen upp till tre år efter särskilt beslut och bemanningen bör ske med stöd av lagen om totalförsvarsplikt. Viss personal ur personalreserven kan därför krigsplaceras i förbandsreserven och efter särskilt beslut kallas in med stöd av lagen om totalförsvarsplikt. Inledningsvis krigsplaceras personal som genomfört värnplikt under 2000-talet. Efter hand planeras förbanden att omsättas med tidigare anställda i insatsorganisationen. Särskilda politiska beslut kommer att krävas för utbildning, övning och beredskap med dessa förband.

När det gäller det militära försvaret anser regeringen att frivilligorganisationerna har sin huvudsakliga roll när det gäller bemanningen av vissa befattningar i hemvärnet med de nationella skyddsstyrkorna. Vidare kan de frivilliga försvarsorganisationerna spela en viktig roll när det gäller att bidra till Försvarsmaktens rekrytering av intresserade och lämpliga ungdomar för Försvarsmaktens verksamhet samt stärka försvarets folkliga förankring och tillvarata det personliga engagemanget.

Det är Försvarsmakten som har att bemanna sin organisation med rätt kompetens. När Försvarsmakten finner det lämpligt kan Försvarsmakten uppdra åt de frivilliga försvarsorganisationerna att stödja Försvarsmakten vad gäller rekryteringen och utbildning.