Arbetstillstånd som följer med arbetstagaren

Svar på skriftlig fråga 2015/16:1343 besvarad av Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)

Dnr Ju2016/04570/POL

Justitiedepartementet

Justitie- och migrationsministern

Till riksdagen

Svar på fråga 2015/16:1343 av Mathias Sundin (L) Arbetstillstånd som följer med arbetstagaren

Mathias Sundin har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder för att möjliggöra eller förenkla så att arbetstillståndet följer med personen vid byte av arbetsgivare.

Reglerna för arbetskraftsinvandring infördes av den förra regeringen. Av regelverket framgår att ett arbetstillstånd ska knytas till en viss arbetsgivare och ett visst slag av arbete. Efter en sammanlagd tillståndstid om två år ska tillståndet bara knytas till ett visst slag av arbete.

Att ett arbetstillstånd inledningsvis knyts till en viss arbetsgivare ligger i linje med att ett sådant tillstånd beviljas för att avhjälpa en enskild arbetsgivares svårigheter att rekrytera. Det är också mot den anställningen som Migrationsverket har kontrollerat att villkoren för att bevilja ett arbetstillstånd är uppfyllda. Det betyder inte att personen är förhindrad att byta arbetsgivare. Den arbetskraftsinvandrare som erbjuds en annan anställning kan naturligtvis ansöka om ett nytt arbetstillstånd. Att tillståndet knyts till en viss arbetsgivare ger dessutom Migrationsverket större möjligheter att följa upp och kontrollera anställningsvillkoren. Det är viktigt för att motverka att arbetskraftsinvandrare som kommer till Sverige utnyttjas.

Jag ser mot den bakgrunden inte någon anledning att vidta åtgärder i den här frågan.

Stockholm den 21 juni 2016

Morgan Johansson