Arbetsförmedlingens fokus på diskrimineringsgrunder

Svar på skriftlig fråga 2020/21:2668 besvarad av Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S)

Svar på fråga 2020/21:2668 av Arman Teimouri (L)
Arbetsförmedlingens fokus på diskrimineringsgrunder

Arman Teimouri har, med hänvisning till Riksrevisionens granskning av Arbetsförmedlingens arbete med arbetssökande över 55 år (RiR 2021:6), frågat mig vilka åtgärder jag och regeringen avser att vidta för att säkerställa att Arbetsförmedlingen beaktar alla sju diskrimineringsgrunder.

Diskriminering av arbetssökande eller arbetstagare är förbjuden i fråga om bl.a. arbetsmarknadspolitisk verksamhet enligt diskrimineringslagen (2008:567). Jag har förtroende för att myndigheten arbetar för att motverka diskriminering i enlighet med lagen.

Arbetsförmedlingen har också enligt sin instruktion (förordning (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen) i uppdrag att främja mångfald och jämställdhet samt motverka diskriminering i arbetslivet.

Regeringen ska i höst lämna en skrivelse till riksdagen med anledning av Riksrevisionens granskningsrapport som lämnades till riksdagen den 30 mars 2021. I skrivelsen ska regeringen redovisa vilka åtgärder som regeringen har vidtagit eller kommer att vidta med anledning av iakttagelserna i granskningen. För att inte föregå skrivelsen ber regeringen om att få återkomma närmare i frågan.

Jag vill samtidigt framhålla att Riksrevisionen i sin granskning konstaterar att Arbetsförmedlingen styrt aktivt mot frågor som rör värdegrund och diskriminering under senare år. Arbetsförmedlingens styrning har, enligt Riksrevisionen, främst inriktats mot att arbeta mot diskriminering i den egna verksamheten och i Arbetsförmedlingens bemötande av arbetssökande och arbetsgivare. Riksrevisionens bild är att denna styrning fått tydligt genomslag i verksamheten.

Stockholm den 5 maj 2021

Eva Nordmark