Handlingsplan för ökad hälsa i arbetslivet - del 3
Statens offentliga utredningar 2002:5
Företagshälsovårdens nuvarande roll och villkor
1 Inledning
I avsnitt 2 redovisas de överväganden som ligger bakom den nuvarande definitionen av begreppet företagshälsovård i arbetsmiljölagen. Samtidigt med denna definition gjordes ändringar i lagen om läkarvårdsersättning och lagen om ersättning för sjukgymnastik som innebär att läkare och sjukgymnaster inte kan få läkarvårdsersättning respektive sjukgymnastikersättning för verksamhet inom företagshälsovården. Även de överväganden som ligger bakom de ändringarna redovisas här. Ett syfte med begränsningar i rätten till ersättning var att renodla företagshälsovårdens uppgifter.
När det i det följande talas om ”arbetsgrupp” avses den arbetsgrupp inom dåvarande Arbetsmarknadsdepartementet som utarbetat departementspromemorian Företagshälsovård
1 Inledning
I avsnitt 2 redovisas de överväganden som ligger bakom den nuvarande definitionen av begreppet företagshälsovård i arbetsmiljölagen. Samtidigt med denna definition gjordes ändringar i lagen om läkarvårdsersättning och lagen om ersättning för sjukgymnastik som innebär att läkare och sjukgymnaster inte kan få läkarvårdsersättning respektive sjukgymnastikersättning för verksamhet inom företagshälsovården. Även de överväganden som ligger bakom de ändringarna redovisas här. Ett syfte med begränsningar i rätten till ersättning var att renodla företagshälsovårdens uppgifter.
När det i det följande talas om ”arbetsgrupp” avses den arbetsgrupp inom dåvarande Arbetsmarknadsdepartementet som utarbetat departementspromemorian Företagshälsovård