Försäkringskassan Del 2
Statens offentliga utredningar 2004:127
Ledningens staber och allmänna ombudet
6.1
Personalstaben och personalfunktionen
Enligt GEORG:s beslut ska
en personalstab inrättas, vars huvudsakliga roll är att ansvara för Försäkringskassans personalpolitik, förhandling och arbetsgivarfrågor samt stöd och rådgivning till linjechefer och regionala/lokala personalfunktioner,
personalstaben ledas av en personaldirektör.
6.1.1
Ansvar och uppgifter
Försäkringskassans personalstab ansvarar för tre övergripande områden, personalpolitik, förhandling och arbetsgivarfrågor samt stöd och rådgivning.
Personalpolitik
GD ansvarar ytterst för myndighetens arbetsgivarpolitik, här benämnd personalpolitik. Personalstaben har på GD:s uppdrag ansvaret för att utforma och hålla samman en gemensam personalpolitik
6.1
Personalstaben och personalfunktionen
Enligt GEORG:s beslut ska
en personalstab inrättas, vars huvudsakliga roll är att ansvara för Försäkringskassans personalpolitik, förhandling och arbetsgivarfrågor samt stöd och rådgivning till linjechefer och regionala/lokala personalfunktioner,
personalstaben ledas av en personaldirektör.
6.1.1
Ansvar och uppgifter
Försäkringskassans personalstab ansvarar för tre övergripande områden, personalpolitik, förhandling och arbetsgivarfrågor samt stöd och rådgivning.
Personalpolitik
GD ansvarar ytterst för myndighetens arbetsgivarpolitik, här benämnd personalpolitik. Personalstaben har på GD:s uppdrag ansvaret för att utforma och hålla samman en gemensam personalpolitik