Villkoren för lönebidrag
Skriftlig fråga 2010/11:566 av Johansson, Ylva (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2011-06-01
- Inlämnad
- 2011-06-01
- Besvarad
- 2011-06-08
- Svar anmält
- 2011-06-08
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 1 juni
Fråga
2010/11:566 Villkoren för lönebidrag
av Ylva Johansson (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Enligt TT har Arbetsförmedlingen nyligen framfört önskemål om att vid lönebidragsanställningar slopa kravet om att lön och anställningsförmåner ska följas av eller vara likvärdiga med kollektivavtal i branschen. Orsaken är att det, enligt Arbetsförmedlingen, har blivit svårare för funktionshindrade med nedsatt arbetsförmåga att få en lönebidragsanställning eftersom inte alla företag tecknar kollektivavtal. Arbetsförmedlingen ska nu inleda en dialog med regeringen om att ändra kraven.
Om reglerna ändras kan arbetsgivaren ensidigt bestämma villkoren. Exempelvis kommer inte kravet på avtalsförsäkringar att gälla. De som hänvisas till arbetsplatser utan kollektivavtal kommer att gå miste om sin avtalspension på 4,3 procent av lönesumman om de tillhör SAF-LO-avtalet. Lönebidrag kommer att beviljas utan krav på sjysta villkor. En utsatt grupp blir än mer utsatt.
Jag vill ställa följande fråga:
Är arbetsmarknadsministern beredd att försämra villkoren för lönebidragsanställda genom att ändra kraven i enlighet med Arbetsförmedlingens önskemål?
Svar på skriftlig fråga 2010/11:566 besvarad av Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Svar på fråga
2010/11:566 Villkoren för lönebidrag
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Ylva Johansson har frågat mig om jag är beredd att ändra villkoren för lönebidragsanställda genom att ändra kraven i enlighet med Arbetsförmedlingens önskemål. Frågan har ställts mot bakgrund av uppgifter i massmedierna om att Arbetsförmedlingen till regeringen har framfört önskemål om detta. Jag har helt nyligen besvarat en liknande fråga. Jag vill därför upprepa det svar som lämnades då.
Enligt gällande ordning ska Arbetsförmedlingen kontrollera att personer som anställs med lönebidrag har lön och andra anställningsförmåner som följer av kollektivavtal eller är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal inom branschen. Ordningen har i praktiken byggt på att arbetsgivare som saknar kollektivavtal har kunnat teckna försäkringar motsvarande avtalsförsäkringarna hos de av parterna ägda försäkringsbolagen Collectum (tjänstemannaområdet) och Fora (arbetarområdet). Sedan ett par år är emellertid det inte längre möjligt på tjänstemannaområdet.
Arbetsförmedlingen har uppmärksammat regeringen på att detta riskerar att påverka möjligheterna att finna platser för anställning med lönebidrag negativt. I sammanhanget har förmedlingen framhållit att små företag i betydligt mindre utsträckning än större har kollektivavtal. Dessa företag är samtidigt en av Arbetsförmedlingens viktigaste målgrupper för att få ut personer i anställningar med lönebidrag.
Frågan bereds för närvarande inom Regeringskansliet. Min utgångspunkt är å ena sidan att regelverket måste främja möjligheterna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga att komma i arbete, å andra sidan att den anställde bör tillförsäkras goda arbetsvillkor.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.