Utlandsrepresentationernas lokalanställdas villkor
Skriftlig fråga 2009/10:744 av Ceballos, Bodil (mp)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2010-04-23
- Fördröjd
- Ärendet var fördröjt
- Inlämnad
- 2010-04-23
- Besvarad
- 2010-05-06
- Svar anmält
- 2010-05-06
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 23 april
Fråga
2009/10:744 Utlandsrepresentationernas lokalanställdas villkor
av Bodil Ceballos (mp)
till utrikesminister Carl Bildt (m)
För några år sedan fick jag på en fråga om de lokalanställdas arbetsvillkor svaret att ”grunden för anställningsvillkoren måste alltid vara verksamhetslandets lag – utom när det gäller lokalanställda som är svenska medborgare. För de lokalanställda som är svenska medborgare gäller svensk lag, och villkoren regleras genom kollektivavtal med viss lokal anpassning.”
Jag har nu fått veta att det kollektivavtal som är juridiskt bindande för de lokalanställda i till exempel Tel Aviv inte följs. Kollektivavtalet, som jag antar redan har en viss lokal anpassning, följs inte vad gäller vare sig lönekategorier eller lönesättning. Dessutom har inte alla lokalanställda korrekta arbetskontrakt med utsatt lön, vilket strider mot israelisk lag.
Det är mycket oroande om våra utlandsanställdas arbetsvillkor inte uppfyller vare sig det svenska eller det israeliska regelverket. Så kan ju vara fallet även på andra svenska beskickningar.
Jag vill därför fråga utrikesministern om han avser att ta initiativ till att garantera att de lokalanställdas arbetsvillkor följer gällande lagar och bestämmelser.
Svar på skriftlig fråga 2009/10:744 besvarad av Utrikesminister Carl Bildt
Svar på fråga
2009/10:744 Utlandsrepresentationernas lokalanställdas villkor
Utrikesminister Carl Bildt
Bodil Ceballos har frågat mig om jag avser att ta initiativ till att garantera att de lokalt anställdas arbetsvillkor följer gällande lagar och bestämmelser.
För de svenska utlandsmyndigheterna finns föreskrifter som reglerar anställningar av lokalt anställda. Av dessa framgår att utlandsmyndigheten ska tillämpa gällande lagar och avtal, både svenska och verksamhetslandets. Utlandsmyndigheterna är självständiga anställningsmyndigheter för de lokalt anställda och svarar för att detta efterlevs.
För svenska medborgare som är lokalt anställda gäller svenskt kollektivavtal och om lokal lagstiftning till vissa delar är fördelaktigare för de anställda ger avtalet möjlighet för utlandsmyndigheten att anpassa det till lokal lag. Vid sådan anpassning, liksom i övrigt när man ska säkerställa överensstämmelsen med lokal lag, tar utlandsmyndigheten vanligen hjälp av lokala jurister.
Utrikesdepartementets inspektörer har i uppdrag att granska utlandsmyndigheternas verksamhet, organisation, resursanvändning och ledning. En viktig del i uppdraget är även att uppmärksamma att anställningsvillkoren för den lokalt anställda personalen följer vad som är föreskrivet i regler och avtal.
Vad gäller den enskilda utlandsmyndighet som berörs i frågan är Regeringskansliets uppfattning att den lokalt anställda personalen är inplacerad i rätt lönekategori med hänsyn tagen till arbetsuppgifterna samt har en marknadsmässig lön, som i förekommande fall följer kollektivavtal.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.