Upphovsrätt i anställningsförhållanden

Skriftlig fråga 2006/07:656 av Åsling, Per (c)

den 16 februari

Fråga

2006/07:656 Upphovsrätt i anställningsförhållanden

av Per Åsling (c)

till justitieminister Beatrice Ask (m)

Under 1980-talet arbetade en upphovsrättsutredning med en stor översyn av upphovsrättslagstiftningen. En av de frågor som omfattades av direktiven för översynen gällde upphovsrättens övergång i anställningsförhållanden. På grund av oenighet inom utredningen kom emellertid arbetet med vare sig denna fråga eller med de regler som finns om upphovsrättens övergång i andra sammanhang i upphovsrättslagens 3 kap. att slutföras. Detta var och är djupt beklagligt. De nackdelar som frånvaron av en reglering av upphovsrätten i anställningsförhållanden innebär är i dag uppenbara. Användningen av medieföretagens kärnprodukt, det journalistiska materialet, i flera kanaler försvåras påtagligt om arbetsgivaren inte upphovsrättsligt kan förfoga över det material som dennes anställda medarbetare framställt. Den rådande ordningen blir därmed ett betydande hinder för en dynamisk utveckling av marknaden för kvalitetsjournalistik.

Redan i en proposition år 1992 (prop. 1992/93:214 s. 45) instämde föredragande statsrådet i remissinstansernas synpunkt om att frågan om upphovsrättens övergång borde ses över och att Upphovsrättsutredningens arbete borde slutföras. Riksdagen och regeringen har vid ett flertal tillfällen därefter aviserat att en översyn av upphovsrättslagens 3 kap. om upphovsrättens övergång ska komma till stånd (jfr. prop. 1994/95:58 s. 21, 1995/96:LU1 s. 27, 2000/01:LU8 s. 14 och senast 2004/05:LU7 s. 25).

Min fråga till justitieministern är därför följande:

När avser justitieministern att fullfölja riksdagens beslut och initiera en översyn av upphovsrättslagens 3 kap. och frågan om upphovsrätt i anställningsförhållanden?