Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

turordningsreglerna i LAS

Skriftlig fråga 2003/04:587 av Hellberg, Owe (v)

Frågan är besvarad

Händelser

Inlämnad
2004-01-21
Anmäld
2004-01-22
Besvarad
2004-01-28
Svar anmält
2004-01-28

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 21 januari

Fråga 2003/04:587

 av Owe Hellberg (v) till statsrådet Hans Karlsson om turordningsreglerna i LAS

Avvikelserna från turordningsreglerna enligt LAS @ sist in först ut @ vid uppsägningar blir alltfler och slår hårt mot långtidssjukskrivna och deltidssjukskrivna. Möjligheterna till omskolning eller arbetsbyte inom det företag man är anställd på har försämrats även om arbetsskadan eller orsaken till sjukskrivning beror på arbetsmiljön på den anställdes arbetsplats.

På Ovako Steel i Hofors sägs nu ett åttiotal personer upp på grund av arbetsbrist, där arbetsgivaren före förhandlingen med facket plockat ut anställda som man ville säga upp. Det var framför allt långtids- och deltidssjukskrivna som skulle få gå, oavsett antalet anställningsår. För en person räckte inte ens 25 år som anställd i företaget för att få skydd enligt turordningsreglerna i LAS.

Det här sättet att hantera turordningsreglerna enligt LAS riskerar att bli än vanligare då arbetsgivarna från och med år 2005 ska medfinansiera sjukförsäkringen med 15 % för de långtidssjukskrivna. Det är en oacceptabel utveckling och skapar en utslagning av människor som vill och kan arbeta, bara de rätta förutsättningarna finns.

Min fråga till statsrådet Hans Karlsson blir då:

Vad avser statsrådet att vidta för åtgärder för att stärka och tydliggöra turordningsreglerna enligt LAS?

Svar på skriftlig fråga 2003/04:587 besvarad av Hans Karlsson

den 28 januari

Svar på fråga 2003/04:587 om turordningsreglerna i LAS

Statsrådet Hans Karlsson

Owe Hellberg har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att stärka och tydliggöra turordningsreglerna enligt LAS.

Frågan är ställd mot bakgrund att avvikelserna från turordningsreglerna i LAS enligt hans mening, blir allt fler och slår hårt mot långtidssjukskrivna och deltidssjukskrivna. Som exempel nämns en situation vid Ovako Steel i Hofors där ett 80-tal personer sägs upp på grund av arbetsbrist och där arbetsgivaren före förhandlingen med facket ska ha plockat ut anställda som man ville säga upp. Dessa utgjordes framförallt av långtids- och deltidssjukskrivna oavsett anställningsår. Owe Hellberg menar att detta sätt att hantera turordningsreglerna enligt LAS riskerar att bli än vanligare då arbetsgivarna från och med år 2005 ska medfinansiera sjukförsäkringen med 15 % för de långtidssjukskrivna och anser att det är en oacceptabel utveckling och skapar en utslagning av människor som vill och kan arbeta, bara de rätta förutsättningarna finns.

I den avsiktsförklaring om åtgärder för att öka hälsan i arbetslivet som regeringen, vänsterpartiet och miljöpartiet de gröna enats om ingår att en viss del av sjukförsäkringskostnaderna ska medfinansieras av arbetsgivarna. Idén i denna del är att skapa incitament för arbetsgivaren att hjälpa till att minska antalet sjukskrivningar bland annat genom att skapa förutsättningar för de sjukskrivna att komma tillbaka till ett arbete.

Lagen om anställningsskydd innehåller regler som måste följas i samband med uppsägningar, bland annat regler om saklig grund för uppsägning och turordning. Arbetsgivarens skyldighet att förhandla före ett beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist regleras i medbestämmandelagen.

Att bedöma om en viss arbetsgivare följer gällande regler eller inte ligger inte i min uppgift som statsråd. Det är de fackliga organisationernas uppgift att genom förhandlingar och på annat sätt tillvarata sina medlemmars intressen. Om gällande lagar och avtal inte följs, finns ytterst möjligheten att driva frågan i domstol.

Jag anser att det för närvarande inte finns skäl att med anledning av den av Owe Hellberg beskrivna situationen vidta några åtgärder avseende turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd men kommer naturligtvis noga följa utvecklingen.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.