Tidsbegränsade anställningar
Skriftlig fråga 2010/11:307 av Stenberg, Maria (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2011-02-16
- Inlämnad
- 2011-02-16
- Besvarad
- 2011-02-23
- Svar anmält
- 2011-02-28
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 16 februari
Fråga
2010/11:307 Tidsbegränsade anställningar
av Maria Stenberg (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Antalet människor som har tidsbegränsade anställningar ökar. Inom en 20-årsperiod har antalet människor som har tidsbegränsade anställningar ökat med ca 200 000 personer. Fler och fler branscher berörs och människor befinner sig i en arbetssituation som upplevs som otrygg, eftersom sju av tio människor svarar att de önskar en tillsvidareanställning. En tillsvidareanställning innebär en trygg och fast förankring på arbetsmarknaden, som möjliggör en bättre levnadsplanering.
Människor behöver kunna planera sitt liv och där spelar jobb och anställning en viktig roll. Kvinnor och yngre är överrepresenterade i gruppen visstidsanställda, men detta sprider sig till alla åldrar. De yngre i samhället står inför en framtida familjeplanering och är dessutom nya på bostadsmarknaden, därför är en svag och osäker ekonomisk livssituation begränsande för deras livsmöjligheter.
Avser arbetsmarknadsministern att vidta åtgärder för att möjliggöra för fler människor att få en tillsvidareanställning och därmed tryggare levnadsförhållanden?
Svar på skriftlig fråga 2010/11:307 besvarad av Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
den 23 februari
Svar på fråga
2010/11:307 Tidsbegränsade anställningar
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Maria Stenberg har frågat mig om jag avser att vidta åtgärder för att möjliggöra för fler människor att få en tillsvidareanställning och därmed tryggare levnadsförhållanden.
Grunden för trygga levnadsförhållanden är att man har ett arbete. Alla som kan arbeta ska också kunna få ett jobb. Det är därför glädjande att sysselsättningen nu ökar. I januari 2011 uppgick antalet sysselsatta (15–74 år) till 4 546 000 personer, vilket är en ökning med 136 000 personer jämfört med januari 2010.
Regeringen har under föregående mandatperiod genomfört förändringar i arbetsrätten för att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden samtidigt som en rimlig balans mellan arbetsmarknadens parter upprätthållits och med god trygghet för den anställde.
Jag tar de problem som kan vara förknippade med att inte ha en fast anställning på största allvar. Samtidigt kan en tidsbegränsad anställning vara en väg in på arbetsmarknaden.
Som också har anförts i andra sammanhang ser regeringen inte skäl till några större förändringar av arbetsrätten. Vissa grupper, som unga och utrikes födda, kan dock till följd av utformningen av vissa delar av det arbetsrättsliga regelverket möta svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Det finns därför skäl att genomföra mindre justeringar av gällande regler för att minska dessa problem. Bland annat vill regeringen införa en lärlingsprovanställningsform som ska underlätta ungas inträde på arbetsmarknaden. Tillsvidareanställning ska dock även fortsättningsvis vara huvudregeln på arbetsmarknaden.
Som tidsbegränsat anställd är man inte utan skydd. Det finns i den arbetsrättsliga lagstiftningen olika regler som syftar till att skydda arbetstagarna, bland annat krav på objektiva skäl, specifika tidsgränser, regler om automatisk övergång i tillsvidareanställning och företrädesrätt till återanställning. Reglerna är sanktionerade genom möjligheter för arbetstagaren att få skadestånd och en domstolsförklaring om att en lagstridig visstidsanställning ska gälla tills vidare.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.