Telias pensionspengar
Skriftlig fråga 2001/02:1393 av Beijer, Lennart (v)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2002-06-28
- Besvarad
- 2002-08-06
- Anmäld
- 2002-09-30
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 28 juni
Fråga 2001/02:1393
av Lennart Beijer (v) till näringsminister Björn Rosengren om Telias pensionspengarVid ombildandet av Telia Nätbyggnad till Swedia Networks fick befintlig personal som gick över till det nya bolaget behålla sin rätt till pension vid 60 år. Kravet var att man var fast anställd i Swedia Networks. Den intjänade pensionen stannade kvar i Telias pensionsfond.
Nu när personal blir avskedad från Swedia Networks försvinner den individuella kopplingen till pensionspengarna som fanns i övergångsavtalet. Personalen måste sluta samtidigt som Telia behåller deras pensionspengar. Även rätten att gå i pension vid 60 år försvinner.
Jag vill därför ställa följande fråga till näringsminister Björn Rosengren:
Vilka åtgärder avser regeringen att vidta för att personer som har koppling till Telia ska få rätt till sina pensionspengar?
Svar på skriftlig fråga 2001/02:1393 besvarad av näringsminister Björn Rosengren
Svar på fråga 2001/02:1393 om Telias pensionspengar
Näringsminister Björn Rosengren
Lennart Beijer har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att personer som har koppling till Telia ska få rätt till sina pensionspengar.
Frågan är ställd mot bakgrund av att Swedia Networks minskar sin personal och därmed menar Lennart Beijer att den individuella kopplingen till pensionsmedel som fanns i övergångsavtalet och rätten till att gå i pension vid 60 års ålder försvinner.
Övergångsregler om lägre pensionsålder än 65 år finns i nu gällande kollektivavtal om pensionsplan för vissa företag inom telebranschen. Övergångsreglerna är en följd av de kollektivavtal om pensioner som reglerade pensionsvillkoren för vissa anställda i f.d. Televerket som erbjöds anställning i det bolagiserade Telia AB.
Rätten att gå i pension tidigare än vid 65 år är en villkorad pensionsrätt för den anställde. Det speciella med villkorad pensionsrätt är att den anställde inte löpande tjänar in en pensionsrätt som har ett värde, såsom är fallet vid ordinarie ålderspension, utan värdet av den villkorade pensionsrätten för den anställde faller ut som en förmån först den dag villkoren för rättigheten uppfylls. Det betyder bl.a. att den anställde ska vara kvar i sin befattning, ha uppnått sin pensionsålder och själv väljer att utnyttja rätten att gå i pension.
Några medel finns inte avsatta i Telia Pensionsstiftelse för villkorad pensionsrätt enligt övergångsbestämmelserna. De medel som finns avsatta i Telia Pensionsstiftelse avser pensionsutfästelser om ordinarie ålderspension från 65 års ålder. För villkorad pensionsrätt reserveras särskilda medel som inte ingår i Telia Pensionsstiftelse. Dessa medel tillfaller även de anställda i Swedia Networks som omfattas av övergångsreglerna då de uppfyller kraven för villkorad pensionsrätt.
Rätten till förtida pension är baserad på ett kollektivavtal som ingåtts mellan arbetsmarknadens parter. Jag utgår ifrån att Telia och Swedia Networks följer de kollektivavtal som slutits.
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.