stopplagens konsekvenser
Skriftlig fråga 2004/05:1569 av Enström, Karin (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2005-05-03
- Anmäld
- 2005-05-09
- Besvarad
- 2005-05-11
- Svar anmält
- 2005-05-11
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 3 maj
Fråga 2004/05:1569
av Karin Enström (m) till statsrådet Ylva Johansson om stopplagens konsekvenserStämningen hos de anställda efter sammanslagningen av Huddinge sjukhus och Karolinska universitetssjukhuset är minst sagt turbulent. Många av de anställda har i enkäter uttryckt sitt missnöje med det ledarskap som visats. Man blir dåligt informerad och många känner att stressen ökat. Man är generellt missnöjd med sin arbetsgivare. Det har gått så långt att vissa anställda inte vågar uttala sig offentligt och man omnämner sin arbetsplats som "Rädslans Hus". I slutändan kan detta leda till att många blir sjukskrivna, utbrända på grund av oacceptabla arbetsförhållanden.
Med stopplagen så tar man bort möjligheten för landstingsanställda att söka sig till en alternativ arbetsgivare.
Med anledning av stopplagens införande och dess konsekvenser så undrar jag vilka åtgärder statsrådet ämnar vidta för att förbättra arbetsförhållandena för de anställda på Karolinska universitetssjukhuset.
Svar på skriftlig fråga 2004/05:1569 besvarad av Ylva Johansson
Svar på frågorna 2004/05:1569 om stopplagens konsekvenser och 1570 om konsekvenser av stopplagen
Statsrådet Ylva Johansson
Karin Enström har dels frågat mig vilka åtgärder jag ämnar vidta för att förbättra arbetsförhållandena för de anställda på Karolinska universitetssjukhuset med anledning av stopplagens införande och dess konsekvenser, dels vilka åtgärder jag ämnar vidta för att underlätta ett byte av arbetsgivare med anledning av stopplagens införande och dess konsekvenser för anställda inom vården.
När det gäller frågan att förbättra arbetsförhållandena för de anställda på Karolinska universitetssjukhuset vill jag framhålla att detta främst är en fråga för arbetsgivaren, i detta fall Stockholms läns landsting. Den av regeringen föreslagna lagstiftningen om driftsformer för offentligt finansierade sjukhus innebär att universitetssjukhusen även fortsättningsvis ska drivas av landstingen. Sammanslagningar av sjukvårdsenheter, som fallet med Huddinge och Karolinska universitetssjukhuset, omfattas för övrigt överhuvudtaget inte av regeringens förslag.
När det gäller frågan om byte av arbetsgivare vill jag poängtera att den föreslagna lagstiftningen inte hindrar privata och alternativa vårdgivare att etablera verksamhet inom hälso- och sjukvården. Genom regeringens förslag måste landstingen följa två enkla regler när de avser att överlämna driften av sjukhus till privata entreprenörer. Avtalet mellan ett landsting och en entreprenör ska dels innehålla villkor om att entreprenören inte får ta emot patienter vars vård finansieras med privata medel, dels ska det finnas villkor om att eventuellt överskott i verksamheten inte ska kunna omvandlas till utdelningsbar vinst till ägarna.
Min uppfattning är att förslagen i regeringens proposition om driftsformer för offentligt finansierade sjukhus inte kommer att försvåra för hälso- och sjukvårdspersonal att söka sig till andra arbetsgivare eller på något annat sätt påverka arbetsförhållandena negativt.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.