Skyddsombudens straffansvar

Skriftlig fråga 2008/09:1072 av Pethrus Engström, Désirée (kd)

den 29 juni

Fråga

2008/09:1072 Skyddsombudens straffansvar

av Désirée Pethrus Engström (kd)

till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)

Skyddsombuden spelar en viktig roll för att upprätthålla en god arbetsmiljö på våra arbetsplatser. De har till uppgift att granska arbetsmiljön på den lokala arbetsplatsen och tillsammans med arbetsgivaren åtgärda de brister som eventuellt upptäcks. Skyddsombuden ska också rapportera till Arbetsmiljöverket när brister i arbetsmiljön upptäcks. Skyddsombuden kan till och med gå så långt som att stoppa produktionen om ombudet gör bedömningen att säkerheten inte kan garanteras.

Bland skyddsombud runt om i landet har dock en oro börjat spridas efter ett domslut i Umeå tingsrätt. Domstolen öppnar för möjligheten att döma skyddsombud som inte upptäcker eventuella risker i arbetsmiljön, eller som i samverkan med arbetsgivaren kommit överens om att åtgärda problemen när kassaflödet så tillåter. Domen har skapat en stor osäkerhet bland skyddsombud om vilka straffrättsliga konsekvenser deras uppdrag kan föra med sig. Många befarar att risken nu är stor att skyddsombud kommer att sluta och att det kommer att uppstå svårigheter att rekrytera nya ombud. Därför önskar flera representanter att arbetsmiljölagen förtydligas för att tydliggöra att skyddsombuden inte har straffansvar då arbetsmiljölagen inte efterlevs utan att det ansvaret fullt ut ligger hos arbetsgivaren.

Med anledning av detta vill jag ställa följande fråga till arbetsmarknadsministern:

Avser arbetsmarknadsministern att vidta några åtgärder för att förtydliga arbetsmiljölagen så att det säkerställs att skyddsombud inte riskerar straffansvar vid bristande arbetsmiljö?