Skyddsombud och arbetsgivaransvar
Skriftlig fråga 2008/09:1042 av Björlund, Torbjörn (v)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2009-06-17
- Fördröjd
- Ärendet var fördröjt
- Inlämnad
- 2009-06-17
- Besvarad
- 2009-06-30
- Besvarad
- 2009-07-01
- Svar anmält
- 2009-08-13
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 17 juni
Fråga
2008/09:1042 Skyddsombud och arbetsgivaransvar
av Torbjörn Björlund (v)
till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Så här skriver skyddsombuden inom IF Metall på Tour & Andersson AB:
”Till arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin.
Domen mot det åtalade skyddsombudet i Umeå är nu uttolkad och klargjord.
Många är vi, som väcker frågeställningar kring domskälen och juridiken kring denna, flera juridiska experter inom bl.a. arbetsmarknadens parter, universitetsvärlden och arbetsmiljöverket, har pekat på den uppenbara feltolkning som Umeå tingsrätt gjort i sin dom Mål B 2683-08, meddelad 4/6 09.”
”Vad vi nu vill ha ut av dej är att du … ser till att få till stånd en förändring i AML, för att förtydliga att det är arbetsgivaren som ensam har det slutgiltiga ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen.”
Jag är mycket intresserad av vad svaret blir. Jag trodde att nuvarande arbetsmiljölag innebar att arbetsgivaren hade det fulla arbetsmiljöansvaret och att det därför aldrig borde ha blivit något åtal.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin:
Avser ministern att ta initiativ till en lagändring i syfte att förtydliga arbetsmiljölagen på denna punkt?
Svar på skriftlig fråga 2008/09:1042 besvarad av Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin
Svar på fråga
2008/09:1042 Skyddsombud och arbetsgivaransvar
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin
Torbjörn Björlund har frågat mig om jag avser att ta initiativ till en lagändring i syfte att förtydliga att det är arbetsgivaren som ensam har det slutgiltiga ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen.
I 1–5 kap. i arbetsmiljölagen finns bestämmelser som beskriver det skyddsansvar för arbetsmiljön som gäller för arbetsgivare med flera. Skyddsombudens uppgifter behandlas i 6 kap., som handlar om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare med mera. Här anges bland annat att skyddsombudet ska verka för en tillfredsställande arbetsmiljö och vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall. De åtgärder som ett skyddsombud kan vidta för att fullgöra dessa uppgifter är i princip att hänvända sig till arbetsgivaren eller Arbetsmiljöverket. Skyddsombudet kan kräva ställningstagande av Arbetsmiljöverket och överklaga verkets beslut. Ombudet har också möjlighet att vid omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa bestämma att ett arbete ska avbrytas i avvaktan på ställningstagande av Arbetsmiljöverket, den så kallade stoppningsrätten.
Enligt gällande ordning vilar ansvaret för arbetsmiljön på arbetsgivaren och de andra som i arbetsmiljölagen anges som skyddsansvariga. Skyddsombudets uppgift är däremot att som representant för arbetstagarna vaka över arbetsmiljön. Dessa principer är viktiga. Det är enligt min mening inte heller möjligt att ur en motivering till ett enstaka underrättsavgörande läsa ut en ändrad syn i detta avseende. Jag kommer framdeles noga att följa utvecklingen av rättstillämpningen för att kunna bedöma om åtgärder behövs för att förtydliga skyddsombudens ställning.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.