sjukfrånvaron
Skriftlig fråga 2002/03:81 av Pehrson, Johan (fp)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2002-11-05
- Anmäld
- 2002-11-06
- Besvarad
- 2002-11-13
- Svar anmält
- 2002-11-13
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 5 november
Fråga 2002/03:81
av Johan Pehrson (fp) till socialminister Lars Engqvist om sjukfrånvaronOrsakerna till den tilltagande ohälsan är många. Insikten har nått de flesta om att det inte bara är själva arbetet som sliter på människor. I stället är det ofta samverkande faktorer som leder till längre sjukskrivningar. Pressen på inte minst människor med småbarn kan komma från flera håll. Bristen på jämställdhet är enligt flera bedömare en starkt bidragande orsak till den lavinartade ökningen av sjukskrivningar bland kvinnor med små barn.
Färska uppgifter från SCB visar att även vilken arbetsgivare man har spelar stor roll. Enligt SCB så är sjukfrånvaron dubbelt så hög hos personer som är landstingsanställda jämfört med privatanställda. SCB:s siffror visar också att sjuktalen tenderar att öka med arbetsplatsens storlek.
Avser statsrådet att vidta några åtgärder för vårdens organisation med syfte att nedbringa de alltför höga sjuktalen i landstingen eller kommunerna?
Svar på skriftlig fråga 2002/03:81 besvarad av Lars Engqvist
den 13 november
Svar på fråga 2002/03:81 om sjukfrånvaron
Socialminister Lars Engqvist
Johan Pehrson har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder för vårdens organisation med syfte att nedbringa de alltför höga sjuktalen i landstingen eller kommunerna.
Sjukfrånvaron på en arbetsplats är ett resultat av en mängd samverkande faktorer. För att minska sjukfrånvaron hos hälso- och sjukvårdspersonalen är det viktigt att de enskilda landstingen organiserar sin verksamhet på ett sådant sätt att personalen trivs och har möjlighet att utveckla sig och påverka sin arbetsmiljö.
Landstingen måste värna om en vård som präglas av en stor öppenhet där personalens synpunkter och erfarenheter tas till vara och möjligheterna till kompetensutveckling säkerställs. Otidsenliga hierarkier måste ersättas med kortare beslutsvägar, ökat personalinflytande och lagarbete. Yrkesrollerna inom vården måste utvecklas och gammaldags gränsdragningar mellan olika kompetensområden omvärderas. Ledarskapet måste förbättras.
Jag kommer att inbjuda de fackliga organisationerna och arbetsgivarna till en dialog om vad som krävs för att göra vårdyrkena mer attraktiva, ta bättre vara på personalens kompetens och öka deras inflytande.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.