sexuella trakasserier inom Försvarsmakten
Skriftlig fråga 2004/05:1507 av Sjösten, Ulf (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2005-04-27
- Inlämnad
- 2005-04-27
- Fördröjd
- Ärendet var fördröjt
- Besvarad
- 2005-05-09
- Svar anmält
- 2005-05-09
- Besvarad
- 2005-05-13
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Fråga 2004/05:1507
av Ulf Sjösten (m) till försvarsminister Leni Björklund om sexuella trakasserier inom FörsvarsmaktenÄven om försvaret, tyvärr, är en krympande organisation behöver det både kvinnor och män i leden för att utnyttja de olika kunskaper, erfarenheter och idéer som existerar. Men om Försvarsmakten inte visar att den tydligt tar tag i frågor som rör sexuella trakasserier och andra negativa särbehandlingar på grund av kön, kan det bli svårt att locka unga tjejer till en karriär inom försvaret.
Försvarsmakten ska vara en organisation för alla. Ändå har vi kunnat läsa i tidningar om sexuella kränkningar och trakasserier av både män och kvinnor. Att båda könen upplever sexuella trakasserier ska inte ses som någon lyckad form av jämställdhet. I ljuset av dessa skriverier är det tråkigt att behöva läsa om att det finns en tillåtande attityd till sexuella trakasserier och att försvarsledningen förringar problemen.
Vilka åtgärder avser försvarsministern att vidta för att motarbeta sexuella trakasserier inom Försvarsmakten?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:1507 besvarad av Leni Björklund
den 9 maj
Svar på fråga 2004/05:1507 om sexuella trakasserier inom Försvarsmakten
Försvarsminister Leni Björklund
Ulf Sjösten har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att motarbeta sexuella trakasserier inom Försvarsmakten.
Inledningsvis vill jag erinra om att det är den enskilde arbetsgivaren som måste ta ansvar för jämställda löner, hantering av sexuella trakasserier och efterlevnaden av jämställdhetslagen. Det är ett ansvar som jag inte tänker ta ifrån Försvarsmakten. Som statsråd är det däremot mitt ansvar att försäkra mig om att myndighetsledningen har ett starkt engagemang och en hög profil i jämställdhetsfrågor. Försvarsmakten ska, i likhet med andra arbetsgivare, ta ansvar för hanteringen av sexuella trakasserier och efterlevnaden av jämställdhetslagen. Jag kommer därför fortsatt förvissa mig om att ledningen är drivande i detta arbete.
Varje fall av sexuella trakasserier på en arbetsplats är oacceptabelt. Försvarsmakten ska kunna hantera sexuella trakasserier i enlighet med de krav som ställs på arbetsgivare i jämställdhetslagen. Ett verktyg i arbetet är bland annat den jämställdhetsplan som myndigheten tagit fram med ett betydande stöd från JämO. Jag kommer fortsätta ställa krav på att Försvarsmakten inte accepterar någon form av trakasserier i det tysta.
Den kartläggning som gjordes 2002 av förekomsten av sexuella trakasserier inom Försvarsmakten visar att de olika åtgärder som myndigheten vidtagit har lett till att sexuella trakasserier upplevs minska. Den ökade kunskapsnivån kan vara en orsak till att sexuella trakasserier inte kan pågå i det tysta utan i stället synliggörs. Utan kunskap och insikt kan inte problemet lösas och därför tror jag att öppenheten i sig är något som bidrar till det fortsatta arbetet mot sexuella trakasserier.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.