Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

sexuella trakasserier inom försvaret

Skriftlig fråga 2002/03:453 av Västerteg, Claes (c)

Frågan är besvarad

Händelser

Anmäld
2003-01-30
Inlämnad
2003-01-30
Besvarad
2003-02-05
Svar anmält
2003-02-05

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 30 januari

Fråga 2002/03:453

 av Claes Västerteg (c) till försvarsminister Leni Björklund om sexuella trakasserier inom försvaret

Under senare tid har det uppmärksammats att sexuella trakasserier fortfarande är ett problem inom Försvarsmakten @ både bland anställda och värnpliktiga.

Försvarsmakten har under en längre tid brottats med dessa problem. Problemen kan vara alltifrån bordellbesök i samband med utlandstjänstgöring, värnpliktigas sexköp, trakasserier av värnpliktiga till sexuella trakasserier mot fastanställda.

Sexuella trakasserier är ett mycket allvarligt problem som finns överallt i samhället. Dock är problemen större på mansdominerade arbetsplatser. Försvarsmakten har ett behov av fler kvinnor i sin organisation. Men för att detta ska bli verklighet krävs det att kampen mot sexuella trakasserier intensifieras och att försvaret som helhet blir jämställt.

Vilka åtgärder har försvarsministern för avsikt att vidta för att inte någon, oavsett kön eller sexuell läggning, ska utsättas för sexuella trakasserier?

Svar på skriftlig fråga 2002/03:453 besvarad av Leni Björklund

den 5 februari

Svar på fråga 2002/03:453 om sexuella trakasserier inom försvaret

Försvarsminister Leni Björklund

Claes Västerteg har frågat mig vilka åtgärder jag som försvarsminister har för avsikt att vidta för att inte någon, oavsett kön eller sexuell läggning, ska utsättas för sexuella trakasserier.

Inledningsvis vill jag framhålla att jag delar frågeställarens uppfattning om att detta är ett mycket viktigt område att bevaka. Ingen inom Försvarsmakten ska behöva utsättas för trakasserier på grund av exempelvis kön eller sexuell läggning. Detta ser jag som ett självklart mål och ett oeftergivligt krav.

Regeringen har varit tydlig i sina ambitioner att verka för ökad jämställdhet inom alla politikområden, inte minst vad beträffar förbättrad arbetsmiljö för kvinnor inom försvaret. Försvarsmakten har fått regeringens uppdrag att genomföra de förändringar i myndighetens personalförsörjningssystem som redovisats i propositionen Fortsatt förnyelse av totalförsvaret (2001/02:10). En av de punkter som särskilt lyfts fram i uppdraget är behovet av att förebygga trakasserier. Dessutom ingår det i myndighetens arbete att beakta försvarsutskottets ställningstaganden i personalfrågorna enligt betänkande 2001/02:FöU7. Försvarsmakten kommer att återrapportera resultatet av sitt arbete till regeringen senast den 1 mars 2003.

Försvarsdepartementet har i arbetet med regleringsbreven lyft fram diskrimineringsfrågan i syfte att öka mångfalden. I regleringsbrevet för 2003 för Totalförsvarets pliktverk står: "Totalförsvarets pliktverk skall i samverkan med Försvarsmakten och andra utbildningsanordnare vidta åtgärder så att totalförsvaret speglar samhällets mångfald, bl.a. vad avser kön, etnisk bakgrund och sexuell läggning. Detta ska ske genom att man aktivt verkar för att bl.a. fler kvinnor söker och fullgör civil- eller värnpliktsutbildning, genom att verka för en ökad andel totalförsvarspliktiga med invandrarbakgrund och genom att motverka olika typer av indirekt diskriminering. Genom externa informationsinsatser och interna utbildningsinsatser skall Totalförsvarets pliktverk inom sitt ansvarsområde fortsätta att utveckla förutsättningar för att öka jämställdhet och mångfald bland de mönstrande och antagningsprövade." Vidare sägs att återrapportering ska ske i samverkan med Försvarsmakten och andra utbildningsanordnare.

Avslutningsvis vill jag tillägga att regeringen den 1 juli 2002 införde en ändring i förordningen (1995:238) om totalförsvarsplikt. Där föreskrivs att bland annat Försvarsmakten ska vidta åtgärder för att förebygga och förhindra att de som tjänstgör med stöd av lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt utsätts för sexuella trakasserier och trakasserier på grund av sexuell läggning.

Mot bakgrund av ovanstående och de generella föreskrifter som gäller statliga myndigheter vad avser trakasserier och diskriminering ser jag inga skäl att i dag vidta några ytterligare åtgärder.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.