Sexism och tystnadskultur inom polisen

Skriftlig fråga 2020/21:1706 av Ann-Charlotte Hammar Johnsson (M)

Frågan är besvarad

Händelser

Inlämnad
2021-02-09
Överlämnad
2021-02-09
Anmäld
2021-02-10
Svarsdatum
2021-02-17
Sista svarsdatum
2021-02-17

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

PDF

till Statsrådet Mikael Damberg (S)

 

I programmet Kalla fakta som sändes den 8 februari i år beskrivs en inre kultur där kvinnliga poliser tvingas utstå hämnd från kollegor och chefer. Kvinnor inom polisen ska ha larmat om sexism och blivit utfrysta och utsatta för hämndaktioner av kollegor och chefer. En berättelse i programmet kommer från en kvinnlig polis som själv gjort en polisanmälan.

Att det förekommer mobbing, trakasserier och sexism på arbetsplatser inom olika branscher runt om i landet är ett bekymmer, och det är alarmerande att tystnadskulturer tillåts råda i Sverige 2021. Att vår befolkning ska ha tillit till och respekt för polisen och deras arbete för att utreda och klara upp brott och att lagföra brottslingar är för mig givet. Jag hoppas och tror att det inte är ett utbrett fenomen utan en avart att det inom polisen pågår sexism. De personer som ägnar sig åt den typen av handlingar inom polisväsendet gör att förtroendet för myndigheten förstörs. Det är samma myndighet som ska klara ut när människor upplever sig trakasserade, misshandlade och till och med våldtagna. Det är också samma myndighet som ska ta fast och lagföra personer som utsatt kvinnor för handlingar. Då måste också alla veta och känna sig trygga med att myndigheten är fri från sexism och tystnadskultur.

Med anledning av ovan vill jag fråga statsrådet Mikael Damberg:

 

Har statsrådet för avsikt att begära att Polismyndigheten tillsätter en oberoende utredning utifrån det som framkommer i Kalla fakta om sexism samt vidtar nödvändiga åtgärder om så behövs? 

Svar på skriftlig fråga 2020/21:1706 besvarad av Statsrådet Mikael Damberg (S)


Svar på fråga 2020/21:1706 av Ann-Charlotte Hammar Johnsson (M) Sexism och tystnadskultur inom polisen

Ann-Charlotte Hammar Johnsson har frågat mig om jag har för avsikt att begära att Polismyndigheten tillsätter en oberoende utredning utifrån det som framkommer i Kalla fakta om sexism samt vidtar nödvändiga åtgärder om så behövs.

Låt mig först understryka att regeringen ser allvarligt på sexuella trakasserier, våld och kränkande behandling, därför arbetar vi fokuserat för att på lång sikt nå ett samhälle fritt från dessa företeelser. Innehållet som framkommer i tv-programmet synliggör återigen det som blev tydligt genom berättelserna under Metoo; att sexuella trakasserier förekommer i många branscher och i alla delar av samhället. Polismyndigheten är inget undantag.

Enligt arbetsmiljölagstiftningen kan sexuella trakasserier vara en form av diskriminering eller kränkande särbehandling. Regeringen gav 2018 Diskrimineringsombudsmannen och Arbetsmiljöverket i uppdrag att sprida information om det ansvar som ställs på arbetsgivare att bedriva förebyggande arbete. Myndigheterna fick förnyade uppdrag i juli 2019. Regeringen vill också se skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagstiftningen gällande diskriminering och trakasserier och har därför tillsatt utredningen En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen.

Polismyndigheten har en tydlig värdegrund där diskriminering inte accepteras och som därför bland annat lyfter hur detta ska motverkas. Det finns rutiner på plats för att utreda och vidta åtgärder mot diskriminering och sexuella trakasserier.

Polismyndigheten arbetar aktivt med olika kontrollmekanismer för att eliminera förekomsten av felbeteende, exempelvis genom att ha koll på ledarskapet på alla nivåer och genom en funktion för intern tillsyn och internrevision. För några år sedan interngranskades bland annat polisens organisationskultur. Den granskningen har också följts upp av Justitiedepartementet.

Polisen åtnjuter ett högt förtroende i samhället och ska, liksom andra som fullgör offentliga förvaltningsuppgifter, i sin verksamhet beakta allas likhet inför lagen samt iaktta saklighet och opartiskhet. Detta är helt grundläggande och följer av regeringsformen. Regeringen och Polismyndigheten har vidtagit flera åtgärder för att komma närmare ett samhälle fritt från sexuella trakasserier och diskriminering, men ytterst har Polismyndigheten som arbetsgivare ansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Jag och regeringen fortsätter att följa frågan noga.

Stockholm den 17 februari 2021

Mikael Damberg

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.