Säsongsanställning och möjligheterna att bedriva viss näringsverksamhet
Skriftlig fråga 2005/06:1085 av Widegren, Cecilia (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2006-02-23
- Inlämnad
- 2006-02-23
- Besvarad
- 2006-03-01
- Svar anmält
- 2006-03-06
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 23 februari
Fråga 2005/06:1085 av Cecilia Widegren (m) till statsrådet Hans Karlsson (s)
Säsongsanställning och möjligheterna att bedriva viss näringsverksamhet
Jag har en fråga om den socialdemokratiska regeringens förslag angående lagen om anställningsskydd, specifikt gällande säsongsanställningar. Om Socialdemokraterna får som de vill gynnas importen och närodlat blir fjärrodlat i stället.
Den socialdemokratiska regeringen föreslår att man ska kunna säsongsanställa en person maximalt 36 månader under en femårsperiod. Det blir lite drygt sju månader per år under fem år. Därefter skulle personen automatiskt bli tillsvidareanställd. Detta får enorma konsekvenser för hela Sveriges trädgårdsnäring och golfsektor. Svenskt klimat tillåter inte produktion året runt, men säsongen för bland annat plantskoleproduktion är betydligt längre än sju månader. En konsekvens blir att företagare kan tvingas säga nej till trogen och duktig personal som i dagsläget har jobb kanske tio månader om året. En annan är att branscherna inte kommer att kunna erbjuda längre anställningstid än sex sju månader per år. En sådan bransch är inte attraktiv för studerande som skulle vilja utbilda sig inom golf och trädgård.
Blir det dyrare och besvärligare att ha anställda inom svensk trädgård gynnas importen av bland annat plantskoleväxter från länder med längre säsong. Närodlat ersätts med fjärrodlat, transporterna blir fler och längre och jobben försvinner ur landet.
Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta med anledning av regeringens förslag till förändringar av lagen om anställningsskydd gällande säsongsarbete så att vi även i framtiden ska kunna ha en svensk trädgårdsnäring med svenska plantskolor samt en svensk golfnäring?
Svar på skriftlig fråga 2005/06:1085 besvarad av Hans Karlsson
den 1 mars
Svar på fråga 2005/06:1085 om säsongsanställning och möjligheterna att bedriva viss näringsverksamhet
Statsrådet Hans Karlsson
Cecilia Widegren har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta med anledning av regeringens förslag till förändringar av LAS gällande säsongsarbete så att vi även i framtiden ska kunna ha en svensk trädgårdsnäring med svenska plantskolor samt en svensk golfnäring.
Regeringen lade den 24 februari tillsammans med Miljöpartiet och Vänsterpartiet fram en lagrådsremiss med förslag som bland annat innebär upphörande av dagens möjlighet att träffa avtal om tidsbegränsad anställning för det som brukar kallas projekt, säsong, praktik, feriearbete, tillfällig arbetsanhopning, inför tjänstgöring enligt lagen om totalförsvarsplikt och överenskommen visstidsanställning. Syftet med regeringens förslag är att stärka anställningsskyddet för arbetstagare med tidsbegränsade anställningar mot bakgrund av den relativt snabba ökning av antalet visstidsanställningar som skett på svensk arbetsmarknad.
För den enskilde handlar tillsvidareanställningen bland annat om ekonomisk trygghet. Utan en fast och regelbunden inkomst är det till exempel svårt att få lägenhetskontrakt eller banklån. Tidsbegränsat anställda har sämre utvecklings- och utbildningsmöjligheter i arbetet och sämre möjligheter på arbetsmarknaden vilket i sin tur påverkar den enskildes möjligheter att styra och planera sin livssituation. Dagens regelverk är dessutom relativt omfångsrikt, detaljerat och krångligt, vilket bland annat leder till osäkerhet vid tillämpningen. Reglerna gör det möjligt att på olika sätt kombinera och stapla tidsbegränsade anställningar på varandra så att en arbetstagare kan vara tidsbegränsat anställd hos en arbetsgivare under mycket lång tid.
I regeringens förslag markeras anställningsskyddslagens huvudprincip om tillsvidareanställning genom att reglerna medverkar till att tidsbegränsat anställda slussas in i tillsvidareanställningar. Möjligheten till den nya formen av tidsbegränsad anställning @ fri visstidsanställning @ medför motsvarande förstärkning av arbetsgivarens möjligheter att planera arbetet på ett ändamålsenligt sätt. För att inte de fria visstidsanställningarna ska bli alltför långa och många och därmed sätta huvudregeln om tillsvidareanställning ur spel måste en avvägning göras. I lagrådsremissen den 24 februari 2006 har bedömts att flertalet tidsbegränsade anställningar bör rymmas inom ramen för en fri visstidsanställning om 14 månader under en femårsperiod hos samma arbetsgivare. Om tidsbegränsningen överskrids, övergår den tidsbegränsade anställningen till en tillsvidareanställning på samma sätt som redan i dag gäller vid vikariat som varat mer än 36 månader. I den mån det finns behov av längre tidsbegränsade anställningar har arbetsmarknadens parter möjlighet att träffa kollektivavtal på lokal nivå.
Min uppfattning är att regeringens och samarbetspartiernas förslag innebär en stor förenkling av dagens komplicerade regler, vilket bör gynna både arbetsgivare och arbetstagare. Förslaget innebär visserligen färre tillåtna former av tidsbegränsad anställning, men möjligheten att kunna teckna kollektivavtal innebär att de eventuella nackdelar som lagändringen innebär bör kunna minimeras. Det är svårt att förutse alla effekter som lagförslaget kan få. Därför kommer en fristående utvärdering genom Arbetslivsinstitutet eller någon annan institution att genomföras av de nya bestämmelserna när de varit i kraft en tid.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.