Särskilt uppdrag till Diskrimineringsombudsmannen om diskriminering av äldre
Skriftlig fråga 2025/26:295 av Laila Naraghi (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2025-12-08
- Överlämnad
- 2025-12-09
- Anmäld
- 2025-12-10
- Svarsdatum
- 2025-12-17
- Besvarad
- 2025-12-17
- Sista svarsdatum
- 2025-12-17
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L)
Äldre personer möter fortfarande betydande hinder i samhället, både på arbetsmarknaden och inom vård och omsorg. Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsynsansvar över diskrimineringslagen, men i myndighetens nuvarande regleringsbrev saknas ett särskilt uppdrag att granska hur diskrimineringsförbudet på grund av ålder tillämpas i frågor som rör äldre.
I flera rapporter, bland annat från Myndigheten för delaktighet och Socialstyrelsen, framgår att äldre personer ofta utsätts för negativ särbehandling eller osynliggörs i beslutsprocesser som rör deras rättigheter och tillgång till tjänster. Trots att ålder är en av de sju diskrimineringsgrunderna enligt diskrimineringslagen får denna grund generellt sett mindre uppmärksamhet än andra i det statliga arbetet mot diskriminering.
Mot denna bakgrund vill jag fråga arbetsmarknadsminister Johan Britz:
Avser ministern att i kommande regleringsbrev ge Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att särskilt granska och rapportera om åldersdiskriminering mot äldre personer, särskilt inom vård, omsorg och arbetsliv?
Svar på skriftlig fråga 2025/26:295 besvarad av Jämställdhetsminister Nina Larsson (L)
Svar på fråga 2025/26:295 Särskilt uppdrag till Diskrimineringsombudsmannen om diskriminering av äldre
till Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L)
Svar på fråga 2025/26:295 av Laila Naraghi (S)
Särskilt uppdrag till Diskrimineringsombudsmannen om diskriminering av äldre
Laila Naraghi har frågat arbetsmarknadsministern om han avser att i kommande regleringsbrev ge Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att särskilt granska och rapportera om åldersdiskriminering mot äldre personer, särskilt inom vård, omsorg och arbetsliv. Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är jag som ska svara på frågan.
Jag vill tacka riksdagsledamoten för frågan och för engagemanget mot diskriminering.
Diskriminering på grund av ålder, bl.a. inom hälso- och sjukvård och arbetsliv, är enligt diskrimineringslagen (2008:567) förbjuden. Lagen ställer också krav på att alla arbetsgivare ska arbeta förbyggande och främjande för att motverka diskriminering.
Kunskapen hos arbetsgivare om och efterlevnaden av förbudet mot diskriminering samt arbetsgivares förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering på grund av ålder inom arbetslivet behöver stärkas. Därför har regeringen den 11 december i år gett Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att i konsultation med arbetsmarknadens parter identifiera behov av, och vid behov lämna förslag på, stödinsatser och andra åtgärder för att stärka arbetsgivares kunskap och förmåga att motverka åldersdiskriminering i arbetslivet (A2025/01199).
Stockholm den 17 december 2025
Nina Larsson
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.