Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

rekrytering till högskolan

Skriftlig fråga 2003/04:1262 av Frans, Joe (s)

Frågan är besvarad

Händelser

Anmäld
2004-05-28
Inlämnad
2004-05-28
Besvarad
2004-06-02
Svar anmält
2004-06-14

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 28 maj

Fråga 2003/04:1262

 av Joe Frans (s) till utbildningsminister Thomas Östros om rekrytering till högskolan

Att verka för mångfalden har blivit en allt viktigare fråga inom högskolevärlden. En breddad rekrytering är avgörande för Sveriges strävande att skapa ett jämlikt samhälle.

Högskolan har en central roll i samhällsutvecklingen och måste reflektera samhället.

Bristande mångfald leder till betydande förluster och förstärker ojämlikheter i samhället.

En breddad rekrytering till högskolan är självklart bland de viktigaste insatser i arbetet för att åstadkomma mångfald i högskolan. Det är bra att regeringen de senaste åren initierat en målmedveten satsning för en breddad rekrytering till högskolan genom bland annat genom Rekryteringsdelegationen arbete. Arbetet för att komma till rätta med snedrekrytering måste vara långsiktigt och tålmodigt. Enligt uppgifter i medierna kommer Rekryteringsdelegationen att avslutas den 22 oktober 2004. Det är olyckligt och illavarslande.

Jag vill med anledning av ovanstående fråga statsrådet hur arbetet med breddad rekrytering kommer att ske efter den 22 oktober 2004.

Svar på skriftlig fråga 2003/04:1262 besvarad av Thomas Östros

den 2 juni

Svar på fråga 2003/04:1262 om rekrytering till högskolan

Utbildningsminister Thomas Östros

Joe Frans har frågat mig hur arbetet med breddad rekrytering kommer att bedrivas efter den 22 oktober 2004.

Inledningsvis vill jag säga att frågan om breddad rekrytering till högskolan ligger mig mycket varmt om hjärtat. Goda och likvärdiga möjligheter till utbildning av hög kvalitet är en av de viktigaste förutsättningarna för att skapa ett rättvist samhälle.

Regeringen har därför, precis som Joe Frans nämner i sin fråga, vidtagit ett flertal viktiga åtgärder för att bredda rekryteringen till högskolan. Bland annat inrättades en rekryteringsdelegation för att stimulera rekryteringsaktiviteter vid universitet och högskolor under perioden 2002@2004. 120 miljoner kronor har anvisats för detta ändamål. Nätuniversitetets verksamhet, breddat basår och så kallade collegeutbildningar är andra exempel på åtgärder för att bredda rekryteringen.

Arbetet med rekryteringsfrämjande åtgärder pågår just nu ute vid universitet och högskolor och det finns många intressanta projekt som riktar sig till personer från studieovana miljöer. Många av de projekt som pågår i dag är framgångsrika och har fått stöd av Rekryteringsdelegationen.

Den sociala snedrekryteringen minskar och i dag kommer varannan student från hem utan studietraditioner. Men det finns mycket kvar att göra och jag vill understryka att jag även fortsättningsvis kommer att följa arbetet med rekryteringsfrämjande insatser i högskolan. Regeringen är även fast besluten att driva på arbetet för att nå framgång i strävan att minska den sociala snedrekryteringen och öka mångfalden.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.