rätt till tjänstgöring 75 % för alla med barn under åtta år
Skriftlig fråga 1999/2000:926 av Pålsson, Chatrine (kd)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2000-05-12
- Anmäld
- 2000-05-16
- Besvarad
- 2000-05-23
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Fråga 1999/2000:926
av Chatrine Pålsson (kd) till statsrådet Ingegerd Wärnersson om rätt till tjänstgöring 75 % för alla med barn under åtta årSedan flera år har ordinarie befattningshavare rätt till partiell tjänstledighet, 75 %, när man har barn under åtta år. Detta för att det ska finnas mer tid för barnet. Många har utnyttjat denna möjlighet men för alla de som inte har ordinarie arbete finns inte denna möjlighet. Det finns många, särskilt inom den offentliga sektorn, som under lång tid bara har olika vikariat och därför inte har rätt till partiell tjänstledighet. Detta skapar ojämlikhet men det drabbar också barnet.
Med anledning av ovanstående vill jag rikta följande fråga till statsrådet:
Avser regeringen föreslå förändringar så att även de som inte har ordinarie anställning får rätt att arbeta 75 % när man har barn under åtta år?
Svar på skriftlig fråga 1999/2000:926 besvarad av statsrådet Ingegerd Wärnersson
Svar på fråga 1999/2000:926 om rätt till tjänstgöring 75 % för alla med barn under åtta år
Statsrådet Mona Sahlin
Chatrine Pålsson har frågat statsrådet Ingegerd Wärnersson om regeringen avser att föreslå förändringar så att även de som inte har ordinarie anställning får rätt att arbeta 75 % när man har barn under åtta år. Arbetet i regeringen är så fördelat att det är jag som ska besvara frågan.
Rätt till ledighet för småbarnsföräldrar regleras i föräldraledighetslagen (1995:584). I 7 § anges att en förälder har rätt till förkortning av arbetstiden ned till 75 % av normal arbetstid för vård av ett barn som inte har fyllt åtta år eller som är äldre än så men ännu inte har avslutat sitt första skolår. För att ha rätt till sådan ledighet måste arbetstagaren ha varit anställd viss tid. 8 § anger att en arbetstagare vid ledighetens början ska ha varit anställd antingen de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
Jag är medveten om att utvecklingen på arbetsmarknaden gått mot kortare och lösare anställningsformer på bekostnad av tillsvidareanställningar. Denna utveckling reser frågan om den arbetsrättsliga lagstiftningen i alla delar svarar mot dagens behov. Arbetsmarknadsutskottet har i sitt betänkande 1999/2000:AU5 uttalat att det finns skäl att se över den arbetsrättsliga lagstiftningen så att den uppfyller kraven på trygghet och inflytande för de anställda. Utskottet gav som exempel på en fråga som kan omfattas av en översyn korttidsanställningarnas inverkan på arbetslivet. Utskottet anförde även att det bör ankomma på regeringen att närmare bestämma formerna för och utformningen av en översyn. Riksdagen har som sin mening gett regeringen till känna vad utskottet anfört om en översyn av den arbetsrättsliga lagstiftningen.
För närvarande pågår det ett arbete i Regeringskansliet med att efterkomma riksdagens beställning och den fråga som Chatrine Pålsson ställt faller enligt min uppfattning väl inom en översyn av arbetsrätten enligt riksdagens beställning.
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.