rätt lönebidrag för närstående anställd
Skriftlig fråga 2004/05:861 av Löfgren, Ulla (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2005-02-03
- Inlämnad
- 2005-02-03
- Besvarad
- 2005-02-09
- Svar anmält
- 2005-02-09
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Fråga 2004/05:861
av Ulla Löfgren (m) till statsrådet Hans Karlsson om rätt lönebidrag för närstående anställdMed jämna mellanrum uppdagas att närstående till arbetsgivare diskrimineras i förhållande till andra anställda. En arbetshandikappad person har exempelvis inte möjlighet att få anställning hos en närstående arbetsgivare och uppbära lönebidrag. En närstående som får utbildning i samband med personalavveckling förmånsbeskattas.
Barn som sommarjobbar i någon förälders företag måste betala skatt på sin inkomst eftersom han eller hon inte får göra något grundavdrag. Detta i motsats till kamraten som sommarjobbar i samma företag men som får ut hela lönen utan skatt.
Jag tycker givetvis att alla dessa former av diskriminering är olycklig. För den arbetshandikappade kan det exempelvis innebära att hon eller han får leva på pension samtidigt som det med hjälp av lönebidrag skulle finnas en möjlighet till en anpassad arbetsplats i en närståendes företag.
Avser statsrådet att införa möjlighet för arbetshandikappade att även kunna få lönebidrag vid anställning hos närstående?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:861 besvarad av Hans Karlsson
den 9 februari
Svar på fråga 2004/05:861 om rätt lönebidrag för närstående anställd
Statsrådet Hans Karlsson
Ulla Löfgren har frågat om jag avser att införa möjlighet för arbetshandikappade att även kunna få lönebidrag hos närstående. Hon hävdar att arbetshandikappade personer inte har möjlighet i dag att få anställning med lönebidrag hos en närstående arbetsgivare.
Jag vill börja med att påpeka att begränsningen som Ulla Löfgren talar om inte är reglerad i lag eller förordning utan att det är Arbetsmarknadsstyrelsens allmänna råd till förordning 2000:630 om särskilda insatser för arbetshandikappade som reglerar detta. I Ams allmänna råd föreskrivs att lönebidrag inte bör lämnas för en arbetstagare som är barn, make, maka eller syskon till den som äger det företag arbetstagaren är anställd i.
Jag har erfarit att anledningen till att Ams har infört en sådan begränsning är att lönebidragsnivån fastställs genom förhandling och bedömning av den sökandes arbetsförmåga. När arbetsgivaren är en närstående uteblir det tvåpartsförhållande som i vanliga fall uppkommer i sådana förhandlingssituationer. Detta kan skapa risk för missbruk. Jag avser inte att vidta några åtgärder med anledning av frågan.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.