rasism och diskriminering inom äldre- och handikappsomsorgen
Skriftlig fråga 2004/05:900 av Fridolin, Gustav (mp)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2005-02-08
- Inlämnad
- 2005-02-08
- Besvarad
- 2005-02-16
- Svar anmält
- 2005-02-16
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 8 februari
Fråga 2004/05:900
av Gustav Fridolin (mp) till statsrådet Ylva Johansson om rasism och diskriminering inom äldre- och handikappsomsorgenÄldre människor som inte vill bli vårdade av personer med invandrarbakgrund får ofta som de vill, enligt en rundringning som P 3-programmet Front i Sveriges Radio har gjort. Front ringde till 20 ålderdomshem och hemtjänstenheter och frågade om de accepterar sådana önskemål från patienterna. Programmets reportrar uppgav sig vara anhöriga till släktingar som behövde äldreomsorg. 80 % svarade att det principiellt inte var något problem.
Även inom handikappsomsorgen förekommer det att anhöriga ställer krav på att deras funktionshindrade släktingar över huvud taget inte ska behöva träffa homosexuell personal.
Vi måste förhindra att rasistiska och diskriminerande attityder gör det möjligt att välja bort viss personal när man söker bistånd. Där verkar arbetsledare och biståndsbedömare vara en särskilt viktig grupp att nå fram till. Jag ser därför gärna att ministern redogör för hur den uppenbara rasismen och diskrimineringen inom äldre- och handikappsomsorgen ska kunna förhindras.
Hur avser ministern att agera för att förhindra rasism och diskriminering inom äldre- och handikappsomsorgen?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:900 besvarad av Ylva Johansson
den 16 februari
Svar på fråga 2004/05:900 om rasism och diskriminering inom äldre- och handikappomsorgen
Statsrådet Ylva Johansson
Gustav Fridolin har frågat hur jag avser att agera för att förhindra rasism och diskriminering inom äldre- och handikappomsorgen.
Jag accepterar inte diskriminering. Sveriges befolkning har oavsett etniskt ursprung, sexuell läggning eller annat lika rätt till utbildning, arbete, vård och omsorg och värdigt bemötande. Infödda eller invandrade, alla behövs också för välfärdens fortsatta utveckling.
God kvalitet i vård och omsorg uppstår i mötet mellan brukare och personal. Varje arbetsgivare har ansvar för att introducera personal och underlätta mötet med brukare så att goda relationer kan grundläggas. Människors rädsla för det okända eller det främmande måste mötas med insatser som stärker känslan av trygghet.
Inflytande för äldre personer och personer med funktionshinder är viktigt. Det inflytandet får inte användas på ett sätt som gör det svårt eller omöjligt för till exempel personer av annat etniskt ursprung än svenskt att få eller kunna utföra sitt arbete. Arbetsgivaren har här ansvar för att diskriminering inte uppstår.
Antalet personer med utländsk bakgrund som är anställda i kommunernas vård och omsorg ökar för varje år. År 2003 var 20 % av de nyanställda i omsorgen om äldre och funktionshindrade födda utomlands. Andelen utrikes födda i hela personalstyrkan har ökat från 9 % 1995 till 12 % 2003. Vi behöver dessa personer inom vården och omsorgen.
Jag vill dessutom se att statusen för arbetet inom äldre- och handikappomsorgen ökar. Genom att satsa på ökad kunskap hos personalen visar vi att engagemang och skicklighet värderas högt. Regeringens satsning på Kompetensstegen är en strategiskt viktig resurs för en sådan utvecklingsriktning.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.