Nyrekryteringar till Ams i Östersund

Skriftlig fråga 2005/06:1243 av Sköld Jansson, Camilla (v)

den 20 mars

Fråga 2005/06:1243 av Camilla Sköld Jansson (v) till statsrådet Hans Karlsson (s)

Nyrekryteringar till Ams i Östersund

I olika sammanhang har både riksdag och regering uttalat vikten av att staten är ett föredöme som arbetsgivare. Arbetsgivaransvaret är delegerat till myndigheterna men i regeringens ansvar ingår att följa upp och utvärdera hur arbetsgivarrollen utvecklas.

I Östersund pågår nyrekryteringar av anställda till Ams. Enligt tidningsuppgifter har Ams i flera anställningsärenden först avgett ett muntligt löfte om en viss lönenivå som de sedan backat ifrån och i stället erbjudit avsevärt lägre lön än vad som tidigare varit överenskommet. Motivet till att Ams vill frångå tidigare överenskommelser sägs vara att de ”upptäckt” att lönerna är för höga i förhållande till dem som redan är anställda vid myndigheten i Östersund.

Att Ams på det här sättet frångår tidigare överenskommelser har självfallet väckt uppmärksamhet och kritik. Agerandet har också försatt enskilda personer i besvärliga situationer, inte minst dem som hunnit säga upp sig från sin nuvarande anställning och finner att de villkor de blivit lovade i den nya anställningen inte längre gäller.

Min fråga till statsrådet är:

Är det statsrådets mening att Ams hanterat nyrekryteringen i Östersund på ett sätt som kan anses vara förenligt med kraven om att statliga arbetsgivare ska utgöra föredömen?